滨海新区牢牢把握从严治党主题,坚持以党建统领各项,聚焦基层党组织标准化建设精准发力,探索创新了“1234”党建工作模式,全力铸就“四海情”党建品牌,为区域经济社会高质量发展提供了坚强有力的组织保证。
“一个根本”
　　盯主业履主责,把党的建设作为全局工作的引领和关键,实行一把手统筹调度、专题研究,班子成员一岗双责、分头负责的党建工作总思路。根据滨海新区党员数量众多、岗位分布多样、年龄层次各异的特点,党工委领导班子、各局室负责人逐级签订了党风廉政责任状,建立起党工委统筹领导、党群办专职负责、局室具体落实的三级联动机制,层层压实主体责任,推动基层党建标准化建设落地落实。
“二个加强”
　　加强学习型党组织建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,形成了以党工委理论学习中心组为龙头、机关党支部为统筹、局室党小组和社区党支部为基础的学习体系,开展集体研讨、班子领学、社区讲学、个人自学,特别是针对滨海新区居民来源多元、培训不到位的问题,依托8个社区及时加强理论武装、提高政治站位、实现全员覆盖。
　　加强党员结构优化。成立了正科级党群工作办公室,配备专职党务工作者3名,注重从落地企业、滨海新区居民和两新组织中发展党员。
“三个规范”
　　规范志愿服务。构建了在职党员作示范、居民群众得实惠、社区工作提档次”的志愿服务新平台,结合文明城市创建工作开展,采取局室党小组分包社区、在职党员分包社区网格、流动党员志愿服务的共建共治机制,提升居民对创城工作的知晓率、满意度,引导主动参与积极性。
　　规范党员管理。依托“灯塔-党建在线”综合服务平台,落实“三会一课”、管理考核机制,全面加强党员教育管理。根据滨海新区流动党员兴趣爱好、业务专长等特点,试点探索建立旅居党小组1个,健全组织、摸清底数、发挥作用。制定了党费收缴使用管理制度,党费每月一交、每人一收据。
　　规范组织覆盖。为有效解决两新组织数量多、力量弱的问题,党工委选派书记12人、党建工作指导员18人,配强力量、健全机制、提升组织力。持续推进滨海新区大酒店、鸿海房地产2个国有企业标准化建设,突出解决党建“灯下黑”问题,引导“国”字头企业党组织发挥领导核心和政治核心作用。
“四个结合”
　　与服务大局结合。深入开展“大学习、大调研、大改进”,围绕加快开发区转型升级主题,由党工委主要负责人带头、相关职能局室分头,赴对标比学对象邳州开发区就管理体制进行专题调研2次,计划接管相关经济发展职能,下放社会事务权限,采取市区镇三级联动机制,依法依规加快滨海新区历史遗留问题妥处,推动区域突破发展、转型提升。
　　与红色引擎结合。党工委主要负责人靠前研究部署、一线指挥调度区域党建突破项目,争创了滨海新区红色候鸟健康百岁俱乐部、科技企业孵化园2个威海市级党建示范点,核心滨海区与海阳所、徐家镇打造了辐射式红色候鸟组织结构,进一步夯实“四海情”党建品牌。
　　与乡村治理结合。以落实乡村振兴战略为抓手,选派1名机关干部驻徐家塂村担任第一书记,督促指导村级组织健全完善,探讨走“傍村连带”的村级集体经济发展之路。以打造农村过硬党支部为抓手,白沙滩村党委集体决策催生出一二三产业融合发展的东方田园文旅小镇新业态,全国首批农村综改试点试验村翁家埠集体产权制度改革在全省创树了标杆,党组织示范带动作用逐步增强。以营造文明新风为抓手,由党工委牵头、综治办负责、社区具体落实,开展了扫黑除恶专项斗争,纳入社区主题党日配档广泛开展学习,悬挂扫黑除恶标语、张贴明白纸等2万余份,持续发力助推平安乳山建设。
　　与服务提升结合。正在构建机关-社区总分式党群服务平台,规划建设区域性党群服务中心和金鼎党群服务中心,新建机关党员活动室1处、党建文化长廊1处,8个社区因需而异建设了社区党群服务中心,合理设置了党员活动室、文体活动室等功能分区,发挥流动党员示范带动作用引导居民参与,进一步丰富和完善区内文体活动载体。
(刘慧欣)