本报4月3日讯(记者　顾松　通讯员　尹永华　郭明俊)　近三年来,胜利油田孤东采油厂工会紧贴基层员工需求,持续开展“幸福一线·幸福员工”专项行动,努力解决基层、员工最困难、最需要、最急迫的实际问题,积极推动实现员工体面劳动、舒心工作、全面发展,打造了密切联系基层、联系群众、普惠服务的亮点品牌。
　　洗工服,曾让孤东采油管理一区注采101站员工郭林非常头疼,“工服比较厚,洗起来很费劲,中午不休息都不一定能洗完。到了冬天,每次洗工服都冻得双手通红。”　　去年,孤东采油厂工会为一线单位的每个基层驻点都配备了两台洗衣机,一台专门洗有油污的工服,一台洗没有油污的日常工服,这让基层员工再也不用为洗工服发愁了。
　　事实上,为基层驻点配备洗衣机是孤东采油厂工会落实油田工会“幸福一线·幸福员工”专项行动具体举措之一。2018年,孤东采油厂工会深入基层调研职工需求,为一线员工配发309辆电动车,最大程度减轻职工劳动强度、提高工作效率。
　　一份贴心的保险,就是一重安心的保障。女工小张2018年查体时发现异样,后被确诊为乳腺癌。采油厂工会得知后,及时前去探望安慰,并为她申请办理互助保障理赔。很快,小张就收到了58400元的理赔金,这其中就有2万元是“幸福一线”普惠行动为职工参保的互助保障理赔金。近两年来,采油厂已有130余人次像小张一样享受到了普惠互助保障理赔金,共计46万余元。
　　带着真情走基层,带着温暖访万家。孤东采油厂工会把“走”出来的问题、“访”出来的需求变成了责任清单,推动活动见实效。
　　孤东采油管理二区机关干部走基层时了解到,随着外闯市场人员增多,工作减负和提升劳动生产率成为基层班站现实问题。
　　问题汇总后,管理区立即召开办公会研究解决方案。经过调研论证,该管理区决定把党支部活动记录本、班组安全活动记录本以外的资料从班站收上来,上移到三室一中心；把班站所需的物料、仪器仪表、报刊及其它所需物品主动送到基层手中,让基层干部员工集中精力投入到生产经营中；把基层存在的管理技术问题收上来,组织三室一中心进行攻关。“一收一送”,管理区转变了职能,基层减了负担,进一步推动了新型采油管理区建设。
　　2018年以来,孤东各单位共走访基层477个,在册员工实现走访全覆盖,发现并解决各类问题107项。为促进职工健康,工会积极开展卫生科学教育宣传活动,并协调滨海医院下基层巡诊送医送药,为边远基层驻地配备常用药物10万元。