4月11日,山航客舱部济南大队在山航大厦7楼培训会议室开展班组长及鲁雁乘务组竞聘面试工作。本次面试共有8名乘务长参加班组长面试,29人参加鲁雁乘务组面试。
　　本次面试各中队积极响应、有效动员,乘务员积极报名,参加竞聘人员准备充分,面试参照山航竞聘模式,分为竞聘者演讲、评委自由追问两个部分,评委评分分别在综合分析能力、计划与应变能力、语言表达能力与逻辑思维能力、举止仪表等方面综合考评竞聘者,面试过程在严肃有序的氛围中进行。
　　为充分调动山航客舱部济南大队广大干部、员工的工作的积极性和创造性,有效发挥班组的载体作用,充分发挥班组在保障安全、改进服务、提升效益中的基础作用,把公司的战略规划、部门要求落实到基层一线,济南大队同步完善并发布了《济南大队2019年班组考核与评比方案》。通过班组长管理制工作,有效缩小管理半径,切实抓好大队人员管理及安全服务工作,进一步完善班组建设工作。　　　(马梦雯)