□戴先任

　　几段“脆皮安全帽”视频意外在网络走红,并引发公众对安全帽质量的关注。4月21日深夜,身处舆论风暴的视频主人公窦师傅告诉记者,他原本是在工地打零工,“干一口吃一口”,但自从“脆皮安全帽”视频广泛传播以来,近期却找不到活干了。“我以前天天可以找到活的,怎么现在就不找我了呢?”无奈,窦师傅只得先回到农村老家,对今后的生活充满担忧。
　　窦师傅录制的“脆皮安全帽”视频一经发布,便引发了舆论的广泛关注。原本应承担一定安全保护作用的安全帽,竟是一碰就碎的“渣渣帽”,这样的观感,着实让人震惊。一线建筑工人的“头顶安全”也因此受到了全社会的重视。从这个角度说,窦师傅上传视频的举动理应是受到嘉奖的。但是让人始料未及的是,揭露了行业潜规则的窦师傅不仅没有受到嘉奖,反而失去了工作。本来“天天有活干”的他,再也没人找他干活。对于包工头或用人单位来说,像窦师傅这样喜欢“揭露现实”的工人,自然不受他们欢迎。窦师傅实际上遭受到了来自行业的报复。
　　窦师傅的行为,实则就是发现企业问题后第一时间吹响哨声的“吹哨人”。美国的“吹哨人”制度,鼓励内部员工第一时间吹响哨声,对举报人实行重奖,又保护举报人权益,保护举报人不受打击报复。所以,对于窦师傅目前的遭遇,相关部门有必要介入保护。现在没人找他干活,这也是一种变相的打击报复。窦师傅是家中的顶梁柱,没人找他干活,让他一家人的生计都受到很大影响,相关部门有必要帮助他进行再就业;同时,对他还有必要予以重奖,他揭露了行业潜规则,让一线工人的“头顶安全”得到社会广泛重视,在查实他所发布的视频属实的前提下,对于这样的“吹哨人”,就要予以有力保护及重奖。这样才能鼓励更多的“吹哨人”出现,让无良企业无处遁形。
　　进而言之,我国有必要加大对举报人的保护力度,完善相关制度,要鼓励、激励更多内部员工能够勇于维权或在第一时间吹响“哨声”。这样既是在保护公民的监督权利,又有利于保护劳动者的各项劳动权益,督促企业尊重劳动者,还能倒逼企业、商家诚信经营、规范运营。
　　总之,只有保护“吹哨人”,社会才会进步。一个社会倘若缺少“吹哨人”,必然陷入可怕的“沉默螺旋”。无良坦荡荡,善良在流泪,这不是应有的社会现象。那些敢于说出真相、对是非对错较真,得罪了所谓潜规则的人,是在守卫所有社会成员的利益,我们每一个人都从他们的勇敢中受益,因此,社会也必须保护“窦师傅”。