在村委会做了这么多工作,工资从最早的几十块钱到现在千八百,章丘区宁家埠街道宁二村妇联主席王秀兰却乐此不疲。“干了一辈子妇联工作,活到老干到老,努力把每件事情都做到极致。”王秀兰坦言。其实,在章丘区争创“出彩人家”示范村的道路上,还有许许多多像王秀兰一样的基层妇联干部,虽然会遇到各种困难,但她们坚信只要有实干精神,问题都会迎刃而解。
　　文/片　本报记者　支倩倩　　
闲不住的“大姐”
为村民解决难事
　　刚接触妇联工作时,王秀兰才17岁,后来她嫁到宁家埠街道宁二村,在村民的支持下,热心肠的她再次走上妇联岗位,这一干就是45年。如今62岁的王秀兰是村里的妇联主席,村里的很多事情,村民们都愿意找王秀兰帮忙,在他们眼中,这个闲不住的“大姐”俨然也是家里的一分子。
　　自“出彩人家”创建活动开展以来,宁二村发生了翻天覆地的变化,这个变化背后王秀兰和村民们付出了许多。不定期招呼巾帼志愿者一起打扫卫生,彻底整治村容村貌。“村民主要是以种地为生,家里的农具五花八门,每天让他们把庭院收拾得干净利索,一开始村民确实有些不理解。后来经过多次上门沟通,慢慢就理解了。”王秀兰表示,干了这么多年的妇联工作,要说有啥经验,那应该就是实干,多沟通,多跑腿,尽心尽力地去干,老百姓一定会配合。
走进每家每户
人人笑脸相迎
　　走进枣园街道洛庄村,一排排整齐有序的房屋显得格外靓丽。洛庄村妇联主席芦学莹告诉记者,村里坚持文化育人,充分挖掘洛庄汉墓文化底蕴,用传统文化教育村民向善向美。记者了解到,目前洛庄村墙体美化已完成5500米,排水沟完成1500米,路牙石完成200米。淳于游园、茹古涵今广场、点将台都施工完成。
　　“自创建工作开展以来,一大批出彩户先进典型脱颖而出,这些出彩户有不同的家庭情况,却有着共同的创建目标,走进每家每户,人人笑脸相迎,是出彩人家让她们对美好生活充满热情、信心百倍。”枣园街道妇联主席董娜表示,妇联广泛运用村两委干部、妇联干部分片包户的网格化工作模式,推动形成村“两委”成员和妇联干部带头示范、村民踊跃参与的创建机制,让妇联工作与村务工作相结合、基层妇联干部与村党员干部相配合,使创建工作细化分解、包户到人,确保创建工作全面覆盖,同时使妇女群众真实感受到妇联组织就在身边,使妇联组织的吸引力、影响力和创造力不断增强。
昂扬斗志破“三难”
争当巾帼先锋
　　为积极响应省妇联2019年在全省妇联系统实施“破难行动”的号召,着力破解妇联干部思想上的“畏难”、作风上的“避难”和妇女工作中的“困难”,以攻坚破难的实效检验妇联干部担当作为、狠抓落实的成果,章丘区妇联积极行动,将党性教育与推进工作有机融合,在4月15日—16日举办的“走进沂蒙　传承红色基因”培训班上率先启动“破难行动”。
　　“章丘区妇联立足‘出彩人家’创建、‘家事通’婚姻家庭矛盾调解、基层妇联组织建设三项重点工作,昂扬斗志破‘三难’、用心用力用功,奋力奋进奋斗,争当巾帼先锋。”章丘区妇联党组书记、主席张淑萍表示,各镇街、社区妇联高度重视“出彩人家”创建工作,在继续巩固提升2018年出彩示范户的基础上,抓好2019年新创建村的任务。按照全区出彩创建三年行动计划,按照清洁、美丽、出彩三步推进,今年完成40%的创建任务,着力做到宣传口号标语到户、创建标准到户、考核评比到户,不断创新工作思路和办法,继续保持章丘出彩创建在济南市妇联排头兵的位置。