本报荣成5月13日讯(石炫)　王连街道2016年在全市率先将党员作为征信管理主体,推行征信+党员的“红色征信”管理模式,在推行红色征信的基础上,2018年又整合各类考核激励办法,不断拓展党员量化积分维度,创新推行“红色征信+双星考核”新模式,进一步增强党员的身份意识和先锋意识,凝聚了干事创业劲头,实现了育家风、正村风、化民风,让“红色先锋”这支队伍逐渐成为引领乡村振兴的主力军。
　　通过面上集中调研,点上重点走访的方式,先后出台了《王连街道红色征信管理办法》、《王连街道红色征信双星考核管理办法》。2018年8月,王连街道探索试行“市级星”和“村级星”双轨并行的双星考核模式,市级星为大红星,基础星为四颗星,最低一个星,最高五个星；村级星分为小红星和黑星。为解决市级星分值只要在1001分及以上的都为五星级,只要在599分以下都为一星级,区分度不明显的问题,《双星考核办法》规定每得征信5分奖励一颗红星,每扣5分得一颗黑星,数量上不封顶,下不保底。
　　双星考核实行“双亮”动态管理,即党员亮相、亮星,且每月进行一次调整。王连街道首先在东岛刘家、赵家山、东慕家、南桥头、大汛姜家5个村试点先行,为192名党员逐一拍照,在各村征信宣传栏专设党员双星考核监督台,横向党员之间亮分数、亮级别,形成鲜明对比；纵向让群众随时监督,一目了然,对星级低的党员起到“红脸出汗扯袖子”的作用,对星级高的党员起到表彰激励的作用。
　　2019年,王连街道在前期试点的基础上,不断总结经验,试出了可复制、可借鉴、可推广的典型经验,在其他27个村全部推广,并与各项农村重点工作有机结合,逐步将红色征信+双星考核打造成农村工作的硬抓手。
　　王连街道采取“基金奖扶+荣誉奖励”的双向激励形式,对于考核位次靠前党员发放信用基金,对于生活困难的党员发放红色帮扶互助基金,并作为年度评先选优的重要依据,对于位次靠后的党员主动督促通过参与村集体事务、志愿服务等方式加分进行修复。截止目前,已经对430多名党员发放红色基金,对125名党员授予优秀共产党员荣誉称号。通过在党员当中开展“红色征信+双星考核”管理模式,不仅探索出了农村党员管理模式新路径,拓宽了全域化信用体系建设新维度,而且群众素质提高了,村风民风好转了,两委干部团结了,党群干群关系和谐了,基层党组织的战斗堡垒作用增强了,从而为乡村振兴提供强大的红色力量。