济南首创“人才有价”评估平台
撬动千亿级人力资本产业
齐鲁晚报 2019年05月24日
人才有价评估平台签约17个项目。
人才有价平台正式上线。
跳出人力资源产业园的红海,领航人力资本产业为核心的蓝海,济南正在布局一个千亿级人力资本产业。5月18日,2019中国·济南人力资本产业高端论坛在济南举行,论坛上正式上线了全国首创的人才有价评估平台,成为为人才赋能的新平台。未来,济南还将通过该平台撬动起一个由金融驱动的人力资本服务产业链,构建全球人力资本产业中心。
文/片 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 修从涛 通讯员 张文文
全国首创
为人才量身订价
“明星、球员可以有身价,人才可以吗?可以的。”在本次人力资本产业高端论坛上,由济南人力资本产业研究院推出的全国首个“人才有价”评估平台正式发布。与会者通过微信小程序、APP在此平台输入身份证号码,只需几秒钟,平台利用采信的大数据信息就可以拟合出身价,在补充完善个人相关信息后,计算出的身价更精准。
人力资本价值的量化测算是个世界级难题,“人才有价”评估平台如何能够公正客观地测出一个人的身价?济南人力资本产业研究院执行副院长王安中介绍,为了保证人才评价结果的权威性和准确性,“人才有价”平台采用首创“四CAI”(才、采、彩、财)标准,通过数据采信和大数据算法,采用400多项指标,数千个因子,对人才的当前价值、潜在价值和未来价值进行综合预判,并给出身价、金融价值和岗位价值报告。
“四CAI”模型也得到了权威机构的认可。中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心特聘主任李海峥介绍,人才有价评估定价系统所遵循的“四CAI”模型理论,与中国人力资本报告进行人力资本价值衡量的要素指标体系具有很高的吻合度,是人才度量领域的应用型理论创新,更多涉及人力资本价值构成要素的指标体系介入,将使人力资本价值画像更加科学、合理、权威。
“快测测你的身价值多少钱?”“人才有价”评估平台一上线就在微信朋友圈掀起了一股热潮。在济南高新区一家事业单位工作的徐鹏和同事们第一时间对自己的身价进行了评估。“以前只知道明星、球员的身价是透明的,现在知道自己也可以测身价,很新鲜也很好奇,如果测出来的身价可以换成真金白银,那就厉害了。”徐鹏说。
济南一科研团队
获亿元授信
“人才有价”评估平台当然不是一个评估游戏。论坛上,主办方也公布了通过“人才有价”评估平台获得银行授信的案例。济南高新区企业山东山大华天软件有限公司(后称“华天软件”)的科研骨干团队,就通过人才有价评估平台系统的评估获得亿元授信。
据悉,华天软件拥有自己的核心技术团队,通过努力让国产三维CAD软件水平提升了15年,人才成为企业最宝贵的资产。为了激励科研人才,华天软件计划让员工持股获得企业发展红利,但其科研人员收入有限,需要资金支持去购买公司股权。华天软件CEO杨超英介绍,公司是轻资产,没有土地房屋等抵押物,先后和40多家金融机构、十几家银行接洽,结果都不理想。
“人才有价”评估平台了解到企业情况后,通过平台对企业核心技术骨干及管理层共120人团队的综合评估,为该团队评估出了1.5亿元的团队身价。经平台战略合作金融机确认后,目前已经有多家金融机构为该企业授信,线上和线下整体授信将近1亿元,获得银行实际融资4000万元。
“按照传统银行贷款,公司技术人员可能只能得到人均10万元以下的无抵押授信,而通过人才有价平台评估后,每个人的无抵押授信额度扩大了10倍多。”王安中介绍,人才有价评估平台与银行、保险等机构联动,形成“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”的多维金融创新协同机制,这一金融创新模式也在本次大会上正式落地。
据悉,截至目前,已有12家金融、类金融机构与人才有价评估平台签约,认可平台对身价的评估。其中,浦发银行已经实现与平台的端口对接,对通过身价评估获得授信的用户,银行可以通过线上直接放款,让平台的金融服务更加便捷。
在浦发银行高新支行行长李春波看来,融资难问题在一定程度困扰着中小企业发展,银行与人才有价评估平台合作,既可以更好地服务企业。同时,人才有价评估平台也可以帮助银行精准服务,规避风险。
打造全国首家
人力资本产业园
今年以来,通过人才有价评估平台,济南高新区首尝鲜,已经为区内一批人才“明码标价”,1万多人已成为了有身价的人才。在推动金融创新的同时,帮助企业和个人解决了不少融资需求。然而,这仅仅只是一小步。按照规划构想,济南将以人才身价评估平台为起点,催生出由金融驱动的人力资本服务产业链,由此拓展形成一个十大业态价的值星云,撬起一个千亿级规模的人力资本产业。
济南高新区党工委委员、人力资源管理部部长,济南人力资本研究院代理院长张维国表示,“人才有价”评估平台是一个全端口开放平台,将围绕人力资本产业价值“形成-测评-兑付-提升-交易-创新”六个环节构建产业生态体系,不断开拓与其相关的人才测评、人力资本大数据、创新金融服务、教育培训、健康促进、知识产权、创孵加速、双招双引、人才价值交易、理论创新等十大业态,与企业、机构在业态细分领域合作促进,培育更多的独角兽企业,实现为人才赋能、为产业赋能、为区域赋能。
据权威机构统计,2016年中国人力资本总价值是1675万亿,其中山东102万亿,在全国排名第一。目前山东省人才数量是1570万,按照1000万人才,每位人才300万身价估算,潜在市场规模达30万亿。
“作为人力资源大省,我们有得天独厚的人才优势,如何将人力资源转化为人力资本,撬动产业发展,是我们需要思考的问题。”张维国说,济南高新区正积极打造全国第一家人力资本产业园,远期,还将与全国、全球性机构联手打造人才评估总部、人才银行总部、人才保险总部、人才基金总部、人才价值交易总部、人才大数据总部,构建全球人力资本产业中心。
文/片 齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 修从涛 通讯员 张文文
全国首创
为人才量身订价
“明星、球员可以有身价,人才可以吗?可以的。”在本次人力资本产业高端论坛上,由济南人力资本产业研究院推出的全国首个“人才有价”评估平台正式发布。与会者通过微信小程序、APP在此平台输入身份证号码,只需几秒钟,平台利用采信的大数据信息就可以拟合出身价,在补充完善个人相关信息后,计算出的身价更精准。
人力资本价值的量化测算是个世界级难题,“人才有价”评估平台如何能够公正客观地测出一个人的身价?济南人力资本产业研究院执行副院长王安中介绍,为了保证人才评价结果的权威性和准确性,“人才有价”平台采用首创“四CAI”(才、采、彩、财)标准,通过数据采信和大数据算法,采用400多项指标,数千个因子,对人才的当前价值、潜在价值和未来价值进行综合预判,并给出身价、金融价值和岗位价值报告。
“四CAI”模型也得到了权威机构的认可。中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心特聘主任李海峥介绍,人才有价评估定价系统所遵循的“四CAI”模型理论,与中国人力资本报告进行人力资本价值衡量的要素指标体系具有很高的吻合度,是人才度量领域的应用型理论创新,更多涉及人力资本价值构成要素的指标体系介入,将使人力资本价值画像更加科学、合理、权威。
“快测测你的身价值多少钱?”“人才有价”评估平台一上线就在微信朋友圈掀起了一股热潮。在济南高新区一家事业单位工作的徐鹏和同事们第一时间对自己的身价进行了评估。“以前只知道明星、球员的身价是透明的,现在知道自己也可以测身价,很新鲜也很好奇,如果测出来的身价可以换成真金白银,那就厉害了。”徐鹏说。
济南一科研团队
获亿元授信
“人才有价”评估平台当然不是一个评估游戏。论坛上,主办方也公布了通过“人才有价”评估平台获得银行授信的案例。济南高新区企业山东山大华天软件有限公司(后称“华天软件”)的科研骨干团队,就通过人才有价评估平台系统的评估获得亿元授信。
据悉,华天软件拥有自己的核心技术团队,通过努力让国产三维CAD软件水平提升了15年,人才成为企业最宝贵的资产。为了激励科研人才,华天软件计划让员工持股获得企业发展红利,但其科研人员收入有限,需要资金支持去购买公司股权。华天软件CEO杨超英介绍,公司是轻资产,没有土地房屋等抵押物,先后和40多家金融机构、十几家银行接洽,结果都不理想。
“人才有价”评估平台了解到企业情况后,通过平台对企业核心技术骨干及管理层共120人团队的综合评估,为该团队评估出了1.5亿元的团队身价。经平台战略合作金融机确认后,目前已经有多家金融机构为该企业授信,线上和线下整体授信将近1亿元,获得银行实际融资4000万元。
“按照传统银行贷款,公司技术人员可能只能得到人均10万元以下的无抵押授信,而通过人才有价平台评估后,每个人的无抵押授信额度扩大了10倍多。”王安中介绍,人才有价评估平台与银行、保险等机构联动,形成“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”的多维金融创新协同机制,这一金融创新模式也在本次大会上正式落地。
据悉,截至目前,已有12家金融、类金融机构与人才有价评估平台签约,认可平台对身价的评估。其中,浦发银行已经实现与平台的端口对接,对通过身价评估获得授信的用户,银行可以通过线上直接放款,让平台的金融服务更加便捷。
在浦发银行高新支行行长李春波看来,融资难问题在一定程度困扰着中小企业发展,银行与人才有价评估平台合作,既可以更好地服务企业。同时,人才有价评估平台也可以帮助银行精准服务,规避风险。
打造全国首家
人力资本产业园
今年以来,通过人才有价评估平台,济南高新区首尝鲜,已经为区内一批人才“明码标价”,1万多人已成为了有身价的人才。在推动金融创新的同时,帮助企业和个人解决了不少融资需求。然而,这仅仅只是一小步。按照规划构想,济南将以人才身价评估平台为起点,催生出由金融驱动的人力资本服务产业链,由此拓展形成一个十大业态价的值星云,撬起一个千亿级规模的人力资本产业。
济南高新区党工委委员、人力资源管理部部长,济南人力资本研究院代理院长张维国表示,“人才有价”评估平台是一个全端口开放平台,将围绕人力资本产业价值“形成-测评-兑付-提升-交易-创新”六个环节构建产业生态体系,不断开拓与其相关的人才测评、人力资本大数据、创新金融服务、教育培训、健康促进、知识产权、创孵加速、双招双引、人才价值交易、理论创新等十大业态,与企业、机构在业态细分领域合作促进,培育更多的独角兽企业,实现为人才赋能、为产业赋能、为区域赋能。
据权威机构统计,2016年中国人力资本总价值是1675万亿,其中山东102万亿,在全国排名第一。目前山东省人才数量是1570万,按照1000万人才,每位人才300万身价估算,潜在市场规模达30万亿。
“作为人力资源大省,我们有得天独厚的人才优势,如何将人力资源转化为人力资本,撬动产业发展,是我们需要思考的问题。”张维国说,济南高新区正积极打造全国第一家人力资本产业园,远期,还将与全国、全球性机构联手打造人才评估总部、人才银行总部、人才保险总部、人才基金总部、人才价值交易总部、人才大数据总部,构建全球人力资本产业中心。