本报6月4日讯(记者　亓玉飞　通讯员　王健　丰华旭)　“按照生产指标管理办法,实施奖罚制度,通过调整奖惩金额,依次给予得分排名靠前的班组更多奖励。”近日,莱城电厂设计了一套脱硫运行管理评价系统,为企业绿色发展再添“利器”。　
　　莱城电厂结合脱除烟气中SO2和烟尘工作过程,对脱硫各项重要指标进行统计,总结过去脱除硫份过程中经常出现的问题,通过仔细分析,找出“症结”“对症下药”,最终设计出运行管理评价系统,对净烟气SO2、吸收塔内PH值、石膏浆液密度等几个重要参数进行后台监测范围值。　
　　该系统针对生产指标参数的精细调整,通过管理员设定固定参数范围,在后台统计脱硫各项重要指标得分权重,采用分钟值采点核算得分权重,最终在月底形成班组排名,并实施奖罚制度,有效激发了运行人员的积极性和主动性。
　　“运行管理评价系统自实施以来,运行人员工作积极性大幅提高,形成‘比参数、比得分’的良好竞争氛围。”该厂灰水分场副值班员向记者说道。