本报聊城6月25日讯(记者　王尚磊)　为深入贯彻落实市委、市政府“双招双引”战略部署,持续推进新旧动能转换,强化人才支撑,经广泛征集,市人社局会同市人才工作领导小组办公室编制了《2019年度(上半年)聊城市引进急需紧缺人才需求目录》,6月21日,正式发布《关于发布2019年上半年度聊城市引进急需紧缺人才需求信息的公告》。
　　记者了解到,引进对象为符合聊城市主导产业和战略新兴产业发展需求的正高级专业技术人才,急需紧缺专业具有学历学位的全日制博士或高级技师,以及相当层次的外国专家。本次目录分为《聊城市事业单位急需紧缺人才需求目录》和《聊城市企业急需紧缺人才需求目录》,涉及全市43家企事业单位,共计108个岗位、207个人才需求。
　　引进程序为:高层次人才根据用人单位需求信息与用人单位联系接洽,双向选择,商谈具体事宜；高层次人才与用人单位达成意向后,由用人单位按照属地原则报引进人才“一站式”服务平台申请相应待遇。相关申报要求、所需材料按照《聊城市引进人才认定工作实施细则(试行)》的相关规定。

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