昌乐县庵上湖村共190户,712口人,耕地845亩。在过去10多年的时间里,庵上湖村坚定不移走“党支部+合作社”促乡村振兴这条路子,坚持党的建设、产业发展、村庄治理同步推进,逐步从一个没有资源优势、没有区位优势、也没有产业优势的穷村、弱村,发展成为一个村级班子强、产业基础好,集体宽裕、村民富裕的先进村、示范村。庵上湖村先后荣获“全国文明村”“全国科普惠农先进村”“山东省美丽休闲乡村”“山东省旅游特色村”等荣誉称号。
　　十多年来,庵上湖村积极探索创新以党建带社建、带村建的路子,在实践中形成了“三个坚持”的经验做法,为乡村振兴提供了“庵上湖答案”。

　　把党支部建成
村子发展的“主心骨”
　　过去庵上湖村乱、穷,根子就在班子不团结、支部不过硬。针对这个问题,庵上湖村积极探索党支部和党员、干部发挥作用的平台,让支部和干部有事干,在干事中提升战斗力、凝聚力,树立威信。2007年《合作社法》颁布,党支部书记赵继斌抓住机会和村里3名村干部带头,按照“支部发起、党员示范、群众参与”的思路,发动15个党员户、6个普通农户第一批加入,成立了华安瓜菜专业合作社,带领党员群众发展大棚瓜菜,趟出了一条“党支部+合作社”的强村富民之路。
　　“党支部+合作社”不只是简单地成立合作社,为群众搞技术、农资、销售服务,他们还创新实行合作社班子与村“两委”班子“交叉任职、双向进入”,村干部全部到合作社任职锻炼,入社党员带领群众干、干给群众看,凝聚民心、共同致富；同时,在合作社管理人员中,也培养了一批入党积极分子、发现一批村干部人选。“党支部+合作社”模式为党员、干部干事创业提供舞台,为党支部提升组织力搭建了平台,干部群众心往一处想、劲往一处使,把村“两委”一班人锻造成了战斗堡垒,把党员、干部、群众拧成了“一股绳”,强村富民的路子越走越顺、越走越宽。
“党支部+合作社”
党员群众贴得更紧
　　2018年,庵上湖村党支部被评为全省“干事创业好班子”；华安瓜菜专业合作社连续7年保持“国家级示范社”称号,合作社资产达到3000多万元。
　　在村党支部领导下,庵上湖村抓党建、聚民心、促和谐,实现了支部强、村民富,村风文明、共享发展的好局面。
　　通过推行“党支部+合作社”模式,村党支部和干部站到经济发展的第一线,党员与群众走得更近了、贴得更紧了,党支部号召力、公信力进一步增强。以前村里开个村民会,提前两、三天下通知,临了还要村干部跑到户里拉人；现在开会,只要大喇叭一吆喝,很快人就到齐了。“四治”模式理顺了党组织、村委会、集体经济组织等各方的职能关系,化解了矛盾,村级组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强,全村连续10年没发生上访问题。
　　在党支部领导下,通过深化改革,创新农民合作,逐步实现传统分散经营向规模经营转变,激活了内生动力,带动了“新六产”发展,2018年乡村旅游销售收入达到300万元,合作社被列为全国设施蔬菜标准园。以庵上湖为核心,当地规划建设的集现代农业、观光采摘、休闲旅游、民俗文化等元素为一体的新型农村“田园综合体”已初见规模。
集体收入“空壳村”
成年收入百万富裕村
　　“四治”模式强化了村民参与村庄建设发展的主人翁意识,进而激发了集体经济组织的发展意识,促进了集体资产保值增值。庵上湖村由最初的集体收入“空壳村”成为年收入近百万元的富裕村,居全县农业村前列。合作社每年从年度盈余中提取10%-20%的资金用于村内公益事业建设,近年来先后投入170多万元,硬化村庄主要街道和瓜菜基地路网,修建水渠,建设村委办公楼,庵上湖村的生产条件和村容村貌越来越好。
　　股份合作下的农村经济治理,让农民变社员、变股东,共享了更多的发展成果。2018年,村民人均收入达到3.5万元。同时,通过合作社赠股、帮扶发展等方式,使贫困户等困难群众稳定脱贫。