莱阳市龙旺庄街道
以基层党建筑堡垒、塑形象、凝民心、促发展
齐鲁晚报 2019年06月28日
2019年,莱阳市龙旺庄街道党工委牢牢把握“攻坚突破”主基调,深耕党建“责任田”,分机关、农村和非公企业三个层面,不断提升基层组织建设水平,以党建引领凝聚基层治理的“向心力”。
强化管理,健全党员教育体系。坚持抓班子、带队伍,着力打造“一支部一品牌”,街道党工委每月1次专题工作会议研究部署党建工作。研究制定《龙旺庄街道党员教育管理方案》,狠抓党建基础工作。探索改进“三会一课”“主题党日”增强组织生活吸引力和实效性。以发展党员为重点,以标准化管理为核心,在36个村全面推行“一网通”智慧平台,切实强化对农村党务的过程控制。
深挖内涵,建强党建示范品牌。在机关,从党建内涵、党建氛围两个层面打造“红领新时代·出彩龙旺庄”的党建品牌；全面提升服务能力,梳理公共服务事项124项,制定服务指南,完成了“一图一栏”建设,确保为前来办事群众提供优质高效的服务。在农村,深入推进“三创两提升”工程,扎实做好村庄党支部星级挂牌,推动西庙后、逍仙庄等12个村庄争创五星级示范党支部。在“两新”组织,抓好龙大、裕发和鸿福莱3个“两新”组织党建,深挖特色；筹建党建示范区综合党委,科盾、鸿杰等优秀企业党支部加入党建示范区综合党委,指导企业将抓党建与抓发展深度结合；重视人才引进和培养,立足拓面提质,深入推进食品工业园“集聚联建”党建工作模式,争取引进12名高科技人才,新发展非公企业党员8名。年内,打造裕发和鸿福莱2个“两新”组织党建亮点,引领提升非公党建工作质量。
注重引领,壮大村级集体经济。借助打造“产业富民”和“山水风光”两条市级乡村振兴示范带的契机,在辖区内36个村庄全面推广“党支部领办合作社”模式,创新土地流转等增收路径,围绕“蔬菜、药材、果木、苗木”做文章,每个村庄由2个副科级干部精准包帮,工作片和经管站抓好项目落实,计划年底前打造12个精品示范村庄。
强化考核,全面提升党建实效。围绕“攻坚突破年”主基调,进一步强化党建责任,聚焦主责主业,切实将党建工作摆在引领龙旺庄经济社会发展的高度来抓,把党支部星级评定等11项重点任务量化为考核指标,做到月有调度、季有评议、年有考核。以服务型、功能型党组织建设为导向,不断丰富党群共建内容,推动基层党建成为基层治理的强大动力,将基层党组织打造成为凝聚人心的“强磁场”、冲锋在前的“桥头堡”。
红领新时代·出彩龙旺庄
纪格庄党建文化广场
莱阳市姜疃镇 聚力基层党建夯实镇域高质量发展根基
2018年,姜疃镇扎实开展基层党建“示范带动年”活动,切实履行党建主体责任,建立健全党建工作机制,培育创树党建工作品牌。镇党委班子获评“山东省干事创业好班子”,辖区内濯村、鲁花获评“烟台市基层党建百佳示范单位”,濯村被确定为乡村振兴重大典型予以宣传推广,濯村党委书记高云建获评“山东省担当作为好书记”。
2019年,姜疃镇紧紧围绕基层党建“提档升级年”部署要求,聚力基层党建,强化党建引领,全面培树党建示范品牌,努力为镇域经济社会高质量发展固本夯基。
落实主体责任,压实基层党建责任。聚力基层党建“提档升级年”,完善党建领导小组工作机制和班子成员、机关干部、村干部垂直“网格化”责任体系。严格落实“一岗双责”,每名班子成员联系1个村庄、1个非公企业。实施党委书记抓党建突破项目,压实“一把手”抓基层党建责任。
强化村干部队伍建设,重点围绕农村产业发展、合作社运营、村庄管理等方面,分批组织理论培训、观摩学习。强化党员教育管理,贯彻落实三会一课、主题党日制度,锻造作风过硬、能力过硬的党员干部队伍。强化后备干部建设,每村确定2-3名后备人才,确保村干部队伍新鲜血液有效补充、乡村振兴活力持续激发。
坚持党建引领,壮大村级集体经济。全面推广党支部领办合作社发展村级集体经济模式,做好“优质项目植入、优势资源挖掘、特色资源提升”三篇文章,通过镇党委领办总社、工作区领办联社、党支部领办分社的模式全力促进集体、农民双增收。目前已成功打造首批4个党支部领办合作社,分别围绕地瓜、芋头、油桃、草莓、淡水鱼养殖及休闲垂钓等方面做足做好文章。强化濯村等经验复制推广,借势总投资100亿元的田园文旅小镇项目,结合董格庄村鲁花创业文化、凤头村省级传统村落、新安村红色文化等10个不同特色项目,打造集研学教育、生态旅游、休闲观光为一体的文旅项目,为全省乃至全国实施乡村振兴战略提供姜疃样板。统筹各级政策资金,将壮大集体经济成效与村干部报酬补贴发放挂钩,最大限度激发创业活力,全面消除经济薄弱村。
聚焦提档升级,培树党建示范品牌。农村党建领域,以濯村党建为引领,依托田园文旅小镇等优质项目植入,推进党建示范区建设,创建“红色新安”党性教育基地。非公企业党建领域,以鲁花党建为引领,发挥骨干企业示范作用,引导新龙海创树市先进基层党组织。机关党建领域,创建机关“四严四好”党组织和“党员示范岗”,不断提升机关党建标准化、品牌化水平。
濯村樱花隧道
莱阳市万第镇 坚持“党建融合”开启乡村振兴新征程
今年以来,莱阳市万第镇牢牢把握“攻坚突破”主基调,扎实推进“一线两带三区”党建引领乡村振兴示范区建设,基层党建与壮大集体经济、项目建设、乡村文化、美丽乡村、生态旅游实现了融合发展,开启了乡村振兴的新征程,推动了全镇经济社会各项事业实现了赶超发展。
坚持党建引领,在推进乡村振兴战略中展现新作为。该镇不断强化党建引领,坚持“红色引领、绿色发展”的理念,充分挖掘革命老区的红色文化资源,打造红色文化示范线,建设了小莱路和寨万线两条党建引领乡村振兴示范带,培育发展以赤山为中心的北部示范区、以前万第为中心的中心示范区和以南于格庄为中心的南部示范区等三个示范区为主要内容的“一线两带三区”党建引领乡村振兴示范区建设,营造了党建引领发展的浓厚氛围。
壮大集体经济,不断提升基层党组织为民办事保障。该镇把发展壮大集体经济作为破解乡村振兴制约因素的重要举措,通过党支部领办创办合作社、引进企业等多种模式发展壮大集体经济。各村庄不论基础论发展、不看过去看进步,营造出抢着干、比着干、赛着干的浓厚氛围。先后指导村庄流转土地2万余亩,打造了石龙沟苹果基地、小院西洋参基地等多个特色产业,发展壮大了集体经济,并以小院、富水庄等7个经济强村为核心,辐射带动周边弱村发展,集体经济平均增收30%以上。
培育骨干企业,不断打造镇域经济发展新的增长极。村级集体经济的发展壮大,激发了干部群众干事创业的激情,项目经济也实现了新的提升,通过党建引领企业发展,将党建优势转化为企业发展的优势,让企业感受到党建工作已成为自身发展的“推进器”和“稳定器”。在党建的引领推动下,该镇盛华科技、裕润酒业等骨干企业不断发展壮大,企业规模和销售收入持续增长。
建设宜居小镇,奋力谱写美丽乡村建设的万第篇章。镇村两级多方筹措资金,全力推动“清脏、治乱、拆违、增绿、添美”,美丽乡村建设全面开花,亮点纷呈。该镇将基层党建与生态旅游相融合,先后流转土地1万余亩打造了青山盛景生态旅游区、高卓生态农业综合体等多个乡村旅游项目,改变了农村发展单纯依靠一产的局面,给村级经济发展带来了新的增长点。积极推动文化繁荣发展,为乡村振兴提供精神支撑。儒林泊村在莱阳市率先打造了内容丰富、图文并茂的村史馆,把古朴的村风、淳朴的民风、良好的家风一代代传承下去,留住乡愁,铭记历史。
富水庄党支部领办合作社产业基地
高卓生态农业综合体
强化管理,健全党员教育体系。坚持抓班子、带队伍,着力打造“一支部一品牌”,街道党工委每月1次专题工作会议研究部署党建工作。研究制定《龙旺庄街道党员教育管理方案》,狠抓党建基础工作。探索改进“三会一课”“主题党日”增强组织生活吸引力和实效性。以发展党员为重点,以标准化管理为核心,在36个村全面推行“一网通”智慧平台,切实强化对农村党务的过程控制。
深挖内涵,建强党建示范品牌。在机关,从党建内涵、党建氛围两个层面打造“红领新时代·出彩龙旺庄”的党建品牌；全面提升服务能力,梳理公共服务事项124项,制定服务指南,完成了“一图一栏”建设,确保为前来办事群众提供优质高效的服务。在农村,深入推进“三创两提升”工程,扎实做好村庄党支部星级挂牌,推动西庙后、逍仙庄等12个村庄争创五星级示范党支部。在“两新”组织,抓好龙大、裕发和鸿福莱3个“两新”组织党建,深挖特色；筹建党建示范区综合党委,科盾、鸿杰等优秀企业党支部加入党建示范区综合党委,指导企业将抓党建与抓发展深度结合；重视人才引进和培养,立足拓面提质,深入推进食品工业园“集聚联建”党建工作模式,争取引进12名高科技人才,新发展非公企业党员8名。年内,打造裕发和鸿福莱2个“两新”组织党建亮点,引领提升非公党建工作质量。
注重引领,壮大村级集体经济。借助打造“产业富民”和“山水风光”两条市级乡村振兴示范带的契机,在辖区内36个村庄全面推广“党支部领办合作社”模式,创新土地流转等增收路径,围绕“蔬菜、药材、果木、苗木”做文章,每个村庄由2个副科级干部精准包帮,工作片和经管站抓好项目落实,计划年底前打造12个精品示范村庄。
强化考核,全面提升党建实效。围绕“攻坚突破年”主基调,进一步强化党建责任,聚焦主责主业,切实将党建工作摆在引领龙旺庄经济社会发展的高度来抓,把党支部星级评定等11项重点任务量化为考核指标,做到月有调度、季有评议、年有考核。以服务型、功能型党组织建设为导向,不断丰富党群共建内容,推动基层党建成为基层治理的强大动力,将基层党组织打造成为凝聚人心的“强磁场”、冲锋在前的“桥头堡”。
红领新时代·出彩龙旺庄
纪格庄党建文化广场
莱阳市姜疃镇 聚力基层党建夯实镇域高质量发展根基
2018年,姜疃镇扎实开展基层党建“示范带动年”活动,切实履行党建主体责任,建立健全党建工作机制,培育创树党建工作品牌。镇党委班子获评“山东省干事创业好班子”,辖区内濯村、鲁花获评“烟台市基层党建百佳示范单位”,濯村被确定为乡村振兴重大典型予以宣传推广,濯村党委书记高云建获评“山东省担当作为好书记”。
2019年,姜疃镇紧紧围绕基层党建“提档升级年”部署要求,聚力基层党建,强化党建引领,全面培树党建示范品牌,努力为镇域经济社会高质量发展固本夯基。
落实主体责任,压实基层党建责任。聚力基层党建“提档升级年”,完善党建领导小组工作机制和班子成员、机关干部、村干部垂直“网格化”责任体系。严格落实“一岗双责”,每名班子成员联系1个村庄、1个非公企业。实施党委书记抓党建突破项目,压实“一把手”抓基层党建责任。
强化村干部队伍建设,重点围绕农村产业发展、合作社运营、村庄管理等方面,分批组织理论培训、观摩学习。强化党员教育管理,贯彻落实三会一课、主题党日制度,锻造作风过硬、能力过硬的党员干部队伍。强化后备干部建设,每村确定2-3名后备人才,确保村干部队伍新鲜血液有效补充、乡村振兴活力持续激发。
坚持党建引领,壮大村级集体经济。全面推广党支部领办合作社发展村级集体经济模式,做好“优质项目植入、优势资源挖掘、特色资源提升”三篇文章,通过镇党委领办总社、工作区领办联社、党支部领办分社的模式全力促进集体、农民双增收。目前已成功打造首批4个党支部领办合作社,分别围绕地瓜、芋头、油桃、草莓、淡水鱼养殖及休闲垂钓等方面做足做好文章。强化濯村等经验复制推广,借势总投资100亿元的田园文旅小镇项目,结合董格庄村鲁花创业文化、凤头村省级传统村落、新安村红色文化等10个不同特色项目,打造集研学教育、生态旅游、休闲观光为一体的文旅项目,为全省乃至全国实施乡村振兴战略提供姜疃样板。统筹各级政策资金,将壮大集体经济成效与村干部报酬补贴发放挂钩,最大限度激发创业活力,全面消除经济薄弱村。
聚焦提档升级,培树党建示范品牌。农村党建领域,以濯村党建为引领,依托田园文旅小镇等优质项目植入,推进党建示范区建设,创建“红色新安”党性教育基地。非公企业党建领域,以鲁花党建为引领,发挥骨干企业示范作用,引导新龙海创树市先进基层党组织。机关党建领域,创建机关“四严四好”党组织和“党员示范岗”,不断提升机关党建标准化、品牌化水平。
濯村樱花隧道
莱阳市万第镇 坚持“党建融合”开启乡村振兴新征程
今年以来,莱阳市万第镇牢牢把握“攻坚突破”主基调,扎实推进“一线两带三区”党建引领乡村振兴示范区建设,基层党建与壮大集体经济、项目建设、乡村文化、美丽乡村、生态旅游实现了融合发展,开启了乡村振兴的新征程,推动了全镇经济社会各项事业实现了赶超发展。
坚持党建引领,在推进乡村振兴战略中展现新作为。该镇不断强化党建引领,坚持“红色引领、绿色发展”的理念,充分挖掘革命老区的红色文化资源,打造红色文化示范线,建设了小莱路和寨万线两条党建引领乡村振兴示范带,培育发展以赤山为中心的北部示范区、以前万第为中心的中心示范区和以南于格庄为中心的南部示范区等三个示范区为主要内容的“一线两带三区”党建引领乡村振兴示范区建设,营造了党建引领发展的浓厚氛围。
壮大集体经济,不断提升基层党组织为民办事保障。该镇把发展壮大集体经济作为破解乡村振兴制约因素的重要举措,通过党支部领办创办合作社、引进企业等多种模式发展壮大集体经济。各村庄不论基础论发展、不看过去看进步,营造出抢着干、比着干、赛着干的浓厚氛围。先后指导村庄流转土地2万余亩,打造了石龙沟苹果基地、小院西洋参基地等多个特色产业,发展壮大了集体经济,并以小院、富水庄等7个经济强村为核心,辐射带动周边弱村发展,集体经济平均增收30%以上。
培育骨干企业,不断打造镇域经济发展新的增长极。村级集体经济的发展壮大,激发了干部群众干事创业的激情,项目经济也实现了新的提升,通过党建引领企业发展,将党建优势转化为企业发展的优势,让企业感受到党建工作已成为自身发展的“推进器”和“稳定器”。在党建的引领推动下,该镇盛华科技、裕润酒业等骨干企业不断发展壮大,企业规模和销售收入持续增长。
建设宜居小镇,奋力谱写美丽乡村建设的万第篇章。镇村两级多方筹措资金,全力推动“清脏、治乱、拆违、增绿、添美”,美丽乡村建设全面开花,亮点纷呈。该镇将基层党建与生态旅游相融合,先后流转土地1万余亩打造了青山盛景生态旅游区、高卓生态农业综合体等多个乡村旅游项目,改变了农村发展单纯依靠一产的局面,给村级经济发展带来了新的增长点。积极推动文化繁荣发展,为乡村振兴提供精神支撑。儒林泊村在莱阳市率先打造了内容丰富、图文并茂的村史馆,把古朴的村风、淳朴的民风、良好的家风一代代传承下去,留住乡愁,铭记历史。
富水庄党支部领办合作社产业基地
高卓生态农业综合体