齐鲁晚报·齐鲁壹点　
记者　王小涵　
通讯员　郭一鸣

　　日前,青岛市技师学院举行2019年春季招聘会。本次招聘会共吸引了中车四方车辆有限公司、中船重工、青岛新松机器人自动化有限公司等136家知名企业前来招聘,共提供岗位3200余个,学院1600余名毕业生平均每个人可选择2个岗位。
　　具有深厚的工业基础的青岛,以中国一流制造业城市为目标,努力打造“品牌之都”和“工匠之城”,对高技能人才的需求更加迫切。为“抢”人才,有的企业直接将实习工资提高到4000元,甚至有企业提出发放14个月工资、缴纳“五险一金”的优厚条件。据了解,当天来青岛市技师学院招聘的企业,提供的实习待遇普遍在2500元-5000元左右。
　　来自山东顺骋集团的李方超,是学院2008年毕业生,通过自己的努力,在公司已身居要职,年薪百万。在本次招聘会上,他向即将毕业的学弟学妹们抛出了“橄榄枝”。“我的经历告诉大家,学技术同样能成长、成才,这次来招聘,希望把母校的优秀毕业生招到公司,与我们一起成长。”李方超说。
　　近年来,青岛市技师学院围绕青岛产业发展设专业,结合青岛产业需求育人才,先后增设了汽车维修、轨道交通、工业机器人、3D打印等20多个辐射青岛重要产业领域的专业。此外,学院一直推行的“工学结合一体化”的教学模式,让学生在实践操作中不断提高自己的专业技能,人才培养质量逐年提高,“一体化”教学成果收效明显。2018年,青岛市技师学院教师胡婷代表山东省参加全国技工院校教师职业能力大赛获得二等奖。在第45届世界技能大赛网络安全山东省选拔赛中,青岛市技师学院参赛选手包揽了前三名。
　　科学的专业设置,一体化的教学模式,让很多企业在青岛市技师学院能够招到“心仪”的员工。中船重工相关负责人提到:“今年我们提供的装配钳工、电工等岗位,与青岛市技师学院电气自动化、机电一体化等专业毕业生对口率高,他们的技能水平也完全能胜任企业岗位需求。”　
　　此外,立足学生素质实际和未来岗位需求,青岛市技师学院在全国同类院校中率先提出并实施了“双核培养”办学理念,将企业素养要求、学生发展需求等内容融入教育教学中,开创了“3+1”育人模式(“3”即专业课堂、职业素养课堂、第二课堂；“1”即职业素养评价体系),在抓好核心职业技能训练的同时,突出抓好核心职业素养的训练,努力培养高素质“双核型”技能型人才。