本报8月20日讯(记者　邵芳　通讯员　邱振军)　日前,塔里木油田举办践行“四个诠释”基层党建典型案例评选活动,胜利石油工程公司塔里木分公司《实施“1+2+3”递进工程,实现党建工作无缝隙覆盖》创新成果,从94家入围案例中脱颖而出获得优秀奖。据了解,这是该油田唯一一家乙方单位入选的创新成果。
　　2017年以来,针对新入职员工增多、素质技能亟待提升,党建工作在基层开展不力等问题,塔里木分公司党委不断创新探索基层党建工作模式,创造性总结形成了党建工作“1+2+3”工作法,并成为塔里木油田基层党建典型案例。
　　据了解,所谓“1+2+3”工作法,即充分利用党建工作钉钉群这一个党建工作管理渠道,打造组织力和学习力两个支撑,为党支部提供选优、选才、选点三项激励措施作为支部发展的保障。