按照银保监局“行业规范建设年”活动要求,工行聊城分行在定期开展专业培训的基础上,组织技术比赛,通过“赛中比、比中学”,提升员工理论基础和实战能力,努力打造精通业务、熟悉市场、善于营销的专业化团队,为客户提供高效优质金融服务。
　　截至8月底,工行聊城分行已组织公司金融、个人金融、私人银行、网络金融、普惠金融、金融科技六场专业技术比赛,参赛人员121人。各专业创新比赛形式,在常规笔试的基础上,增加案例分析、场景演练、现场提问等不同方式,比赛内容涵盖实际案例、制度规定、实际操作等各个方面,比赛结果与年度考评、职称聘任、选用提拔等进行挂钩,为激发员工提高业务技能水平、专业理论知识和合规操作意识创造了良好的学习氛围。
　　　　　　　　　(陈泽亚)