规范落实组织生活、不断提高党员党性修
齐鲁晚报 2019年09月30日
规范落实组织生活、不断提高党员党性修养。学习不是喊口号、走过场、搞形式,学习不难,难的是持续不断学习、按规定要求学习、按时间要求学习、高效率高质量学习。近几年以来,分行党委始终坚持将“两学一做”“三会一课”活动作为分行团队建设的主抓手、主战场,真正做到抓党建、带队伍、促发展。学习不需要过多的创新,特别是各级党委与总行党委关于“两学一做”、“三会一课”的基本要求,认真执行好、落实好、用心学好并取得实效。滨州分行提高党建活动开展的仪式感和严肃性,将“两学一做”活动开展纳入内控管理考核,要求党员真正坐得住、静下心,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、党中央重要文件精神及省市委下发的各类文件精神,提高政治站位和思想观念的水位,反复提醒和要求党员思考和审视自己在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足,不断提升党员自身素质,做合格党员,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。特别是通过党建抓班子建设,领导班子认真规范开展民主生活会,民主生活会扎实有效、不走过场。深入开展批评与自我批评,通过开诚布公、毫无保留地充分沟通,有效增强班子的凝聚力、向心力。抓党建要从班子抓起,只有党委班子从思想上重视起来,才能组织好各基层支部、各党员开展好党建工作。
丰富党建活动、提高学习活动有效性。学习不能叫条、呆板,学习是为了更好的引领、指导工作,该行通过结合“主题党日”活动,通过请进来、走出去等方式,不仅丰富党建学习的形式与效率内涵,而且展延了党员学习的实践导向与工作导向。组织全行党员开展了“党员先行、聚力扶贫”主题党日活动,各位党员发挥模范带头作用,为扶贫事业踊跃捐款。连续两年潍坊重大洪涝灾害发生后,全体党员积极带头,为灾区踊跃捐款。今年分行机关党支部在阳信县开展了夏季送清凉活动,设11个遮阳篷站点为交警、为环卫工人送绿豆汤；7月1日,分行营业部党支部到黄河社区开展了“秉承革命精神、坚定理想信念、不忘初心、牢记使命”庆七一文艺汇演活动；博兴县遭受洪涝灾害,博兴支行党支部积极到一线开展抗洪救灾,第一时间为灾区送去救助物资。开展红色教育主题党日活动,组织全体党员及中层干部代表赴渤海革命老区纪念馆、杜受田故居廉政教育基地、白洋淀红色教育基地、日照抗日战争纪念馆参观学习,缅怀革命先烈,弘扬红色精神,让党员直观感受并接受党性锻炼和精神洗礼。通过创新党员喜闻乐见的方式,让大家愿意参与、积极参与,能从党建活动中受到教育,思想得到净化,党员干部队伍的党性修养得到显著提升。
以党建为引领、狠抓廉政建设。开业以来该行一直高度重视风控管理,在风控管理中又把廉政建设贯彻风险管理的始终。通过党委会、支部会、民主生活会、纪检监察会、书记谈心会、警示培训会等党建活动,对党员干部进行职业道德教育、案例警示教育和底线意识教育。近几年以来,组织廉政教育主题党日,赴鲁北监狱学习,现场听取服刑人员现身说法和沉重忏悔,接受廉政警示教育；邀请滨州纪委业务骨干和滨州党校的专家教授为全行授课,提高全员纪律意识和党性修养。坚持用先进典型对党员干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,打牢廉洁从业的思想基础,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。通过狠抓廉政建设,从思想上、从源头上夯实风险防控的第一道防线,确保员工不出现道德风险和操作风险,打造滨州分行合规文化、风险文化。开业至今,该行全员廉洁从业,未发生道德风险、操作风险,各项工作安全稳健运行。
围绕业务抓党建、通过党建促发展。秉承“以党建促业务、以业务强党建”的工作思路,做到党建与业务齐抓共管、齐头并进。
党建工作是分行班子、中层骨干员工统一思想最有效的法宝。分行要想健康发展,关键在于班子,在于班子的思想是否统一、是否团结、是否敢于担当,班子成员能否做到精诚团结、和谐共事。滨州分行坚定不移的贯彻执行总行的发展战略,始终坚持发展是第一要务的理念,始终坚持处理好发展与风险防控的关系。实践证明,只有抓好党建工作才能实现既定工作目标,该行更是紧紧围绕着业务发展有效开展党建工作,通过党建工作和业务发展的紧密联动,适时消除了班子成员之间的隔阂,团结了班子,提高了工作效率,较好的带动了骨干员工的思想与行动。
党建工作是滨州分行各级负责人带队伍、促发展最有效的方法。党建工作与加强团队建设、业务发展相结合,发挥聚才、聚气、聚力的作用。人率则从,身先则信。通过组织员工一对一沟通谈心、岗位大练兵、营销擂台赛等活动,加强对党员职工的政治理论和业务技能培训,提高广大员工整体素质。每季度评选优秀党员、成长之星、先进单位,树立先进典型,给先进员工寄发“喜报”,把广大党员工作积极性充分调动起来,实现以点带面,形成党风、政风、作风的“蝴蝶效应”和良性互动。
党建工作是解决业务发展难点、补业务短板最有效的武器。滨州分行把党建的谋划、引领体现在业务工作的方方面面,找准党建工作与业务工作的切入点,把业务发展中的重点、难点、短板作为党建工作的重点,树立党建与业务一盘棋理念,将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,实现党建和业务的联动推进、互相促进。例如根据行领导调研要求规划先行、做大做强的工作要求,近期开展的滨州分行五年发展规划、研究对标机构、赶超对标机构、业务发展转型、提高业务
齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王忠才 通讯员 岳旭东
丰富党建活动、提高学习活动有效性。学习不能叫条、呆板,学习是为了更好的引领、指导工作,该行通过结合“主题党日”活动,通过请进来、走出去等方式,不仅丰富党建学习的形式与效率内涵,而且展延了党员学习的实践导向与工作导向。组织全行党员开展了“党员先行、聚力扶贫”主题党日活动,各位党员发挥模范带头作用,为扶贫事业踊跃捐款。连续两年潍坊重大洪涝灾害发生后,全体党员积极带头,为灾区踊跃捐款。今年分行机关党支部在阳信县开展了夏季送清凉活动,设11个遮阳篷站点为交警、为环卫工人送绿豆汤；7月1日,分行营业部党支部到黄河社区开展了“秉承革命精神、坚定理想信念、不忘初心、牢记使命”庆七一文艺汇演活动；博兴县遭受洪涝灾害,博兴支行党支部积极到一线开展抗洪救灾,第一时间为灾区送去救助物资。开展红色教育主题党日活动,组织全体党员及中层干部代表赴渤海革命老区纪念馆、杜受田故居廉政教育基地、白洋淀红色教育基地、日照抗日战争纪念馆参观学习,缅怀革命先烈,弘扬红色精神,让党员直观感受并接受党性锻炼和精神洗礼。通过创新党员喜闻乐见的方式,让大家愿意参与、积极参与,能从党建活动中受到教育,思想得到净化,党员干部队伍的党性修养得到显著提升。
以党建为引领、狠抓廉政建设。开业以来该行一直高度重视风控管理,在风控管理中又把廉政建设贯彻风险管理的始终。通过党委会、支部会、民主生活会、纪检监察会、书记谈心会、警示培训会等党建活动,对党员干部进行职业道德教育、案例警示教育和底线意识教育。近几年以来,组织廉政教育主题党日,赴鲁北监狱学习,现场听取服刑人员现身说法和沉重忏悔,接受廉政警示教育；邀请滨州纪委业务骨干和滨州党校的专家教授为全行授课,提高全员纪律意识和党性修养。坚持用先进典型对党员干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,打牢廉洁从业的思想基础,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。通过狠抓廉政建设,从思想上、从源头上夯实风险防控的第一道防线,确保员工不出现道德风险和操作风险,打造滨州分行合规文化、风险文化。开业至今,该行全员廉洁从业,未发生道德风险、操作风险,各项工作安全稳健运行。
围绕业务抓党建、通过党建促发展。秉承“以党建促业务、以业务强党建”的工作思路,做到党建与业务齐抓共管、齐头并进。
党建工作是分行班子、中层骨干员工统一思想最有效的法宝。分行要想健康发展,关键在于班子,在于班子的思想是否统一、是否团结、是否敢于担当,班子成员能否做到精诚团结、和谐共事。滨州分行坚定不移的贯彻执行总行的发展战略,始终坚持发展是第一要务的理念,始终坚持处理好发展与风险防控的关系。实践证明,只有抓好党建工作才能实现既定工作目标,该行更是紧紧围绕着业务发展有效开展党建工作,通过党建工作和业务发展的紧密联动,适时消除了班子成员之间的隔阂,团结了班子,提高了工作效率,较好的带动了骨干员工的思想与行动。
党建工作是滨州分行各级负责人带队伍、促发展最有效的方法。党建工作与加强团队建设、业务发展相结合,发挥聚才、聚气、聚力的作用。人率则从,身先则信。通过组织员工一对一沟通谈心、岗位大练兵、营销擂台赛等活动,加强对党员职工的政治理论和业务技能培训,提高广大员工整体素质。每季度评选优秀党员、成长之星、先进单位,树立先进典型,给先进员工寄发“喜报”,把广大党员工作积极性充分调动起来,实现以点带面,形成党风、政风、作风的“蝴蝶效应”和良性互动。
党建工作是解决业务发展难点、补业务短板最有效的武器。滨州分行把党建的谋划、引领体现在业务工作的方方面面,找准党建工作与业务工作的切入点,把业务发展中的重点、难点、短板作为党建工作的重点,树立党建与业务一盘棋理念,将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,实现党建和业务的联动推进、互相促进。例如根据行领导调研要求规划先行、做大做强的工作要求,近期开展的滨州分行五年发展规划、研究对标机构、赶超对标机构、业务发展转型、提高业务
齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王忠才 通讯员 岳旭东