万科未来城门口有了两条公交车　此举将方便周边6000余户居民出行最后一公里问题
　　本报4月15日讯(记者　赵波　通讯员　宋晓蕊)　未来城门口终于通上公交车。4月15日起,青岛公交市北巴士公司对第七分公司所属的366路和375路线进行局部优化调整,延长公交线路,解决市民最后一公里的出行问题,此举将方便周边6000余户、万余名居民出行。
　　4月15日上午,青岛公交市北巴士公司第七分公司在镇平路正式挂牌成立,新成立的第七分公司主要负责366路、375路线的营运管理,开封路周边新建小区众多,此前居民出行多需要步行至大沙支路、开封路乘坐公交车或者多次换乘公交才能到达目的地,出行极其不便。“我们盼了很久,终于有公交通到我们家门口了。”万科未来城小区的业主张先生说,按照原来的运行路线,由于没有直通的公交车,此前他去位于大窑沟的公司上班都需要先步行10分钟至开封路,然后乘坐21路到中心医院再换乘366路才能到。小区居民一半都是中老年人,出门拖着小车买菜极其不便。现在线路调整后,公交车直接开到了小区西门,自己在家门口就能坐公交车。“后期我们也会根据市民乘车的实际情况随时对线路发车情况进行调整,方便更多市民出行。”市北巴士第七分公司党支部书记牟中峰说。
　　“前期有业主多次在行风在线反映,因小区周边直达公交线路少,小区万余名居民出行不便,对此我们运管局和青岛公交集团多次组织实地探访调查,最后研究决定将366路和375路线进行了优化调整,满足了居民的最后一公里出行需求。”青岛市道路运输管理局客运处处长王克中说,此次线路调整优化了公交线网布局,提高了运行效率,方便万科未来城、龙湖春江郦城周边居民出行,解决了公交覆盖盲区。
　　青岛公交市北巴士公司总经理濮宗元表示,市北巴士公司始终坚持以乘客需求为导向,践行“小区建到哪里,公交车就开到哪里”的承诺,进一步优化公交线网方便群众出行,改善群众乘车条件,顺应民心、关注民生,全心全意为群众办实事、办好事。

老人走失一天一夜,好司机帮找回　家属激动到落泪,称“都快急疯了”
　　本报4月15日讯(记者　赵波　通讯员　衣彦飞)　日前,在青岛公交隧道1路上,驾驶员高海英在车厢捡到一名七旬老人,该老人到达终点也不下车,也不能正常沟通,通过多方寻找,最终联系到家属并将老人平安送回家,至此老人已经走失一天一夜。
　　9日16时许,青岛公交集团隧道巴士公司驾驶员高海英驾驶隧道1路车由大窑沟发往山科大方向,当车辆行驶到终点站山科大车站时,车内一名老人却没有要下车的迹象。高海英便来到车厢内询问情况,发现老人迷了路并且根本没法正常交流。见状,高海应立即报告了分公司相关领导。
　　分公司负责人边强立即来到现场,安全员王辉把老人领到安全办公室下,并从食堂打来饭给老人吃。之后他们询问老人信息却无果,他的身上也没有手机和有效证件,热线员吕彩霞灵机一动,将老人的照片发到了“快线帮你寻”微信群,请广大网友帮他寻找家人。很快好消息传来了,老人的家属找到了,正驱车前往青西新区隧道巴士第二分公司山科大停车场。
　　看到老人安然无恙,他的老伴流下了激动的泪水,握着工作人员的手直说:“谢谢!谢谢啊!”家属表示,老人走失已经一天一夜了,他们都快急疯了。临行前,家属一再感谢,边强还拿出新口罩给老人戴上,嘱咐他出门注意安全。
智能收胆上岗
　　经过试用后,公交智能收胆设备正式在青岛公交集团崂山巴士公司的两个分公司的9条线路上岗,可以替代6到7名收胆员。青岛公交崂山巴士公司五分公司党支部书记郭元荣介绍,智能收胆系统可以完全取代人工收胆,更加智能化、信息化。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　赵波　通讯员　陈　嘉　摄影报道
志愿者护林防火
　　身穿红色小马甲,带着小喇叭,公交城阳巴士第一分公司的“萤火虫”公益服务志愿者利用休息时间来到毛公山景区,参加护林防火和防疫工作。他们一边向游客发放单页、宣传护林防火小知识,一边提醒进山游客需按照规定扫码进山,并协助景区管理人员组织游客有序分流、测温。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　赵波　通讯员　张晓鸣　史秀秀　摄影报道

　　青岛公交集团有限责任公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,不断夯实工会组织建设,努力创新服务模式,拓宽服务渠道,提升服务能力,为打造职工满意之家,坚持党工共建,为同心共筑“幸福公交”建设发挥了积极的作用。
　　一、坚持党工共建、完善自身建设,夯实“幸福公交”建设政治基础
　　坚持党建带工建。按照与党组织所辖范围相对应设立工会组织的原则,及时做好改制公司和新成立单位工会组建工作,建制率和会员入会率均达100%。同时,三级工会组织将工会工作纳入同级党组织工作议程,与党建工作同研究、同部署、同检查、同考核,形成“党工共建”的工作格局。
　　完善自身建设。组织工会干部深入基层调研,与职工面对面、心贴心交流,围绕促进工会工作创新发展、提升工作效能、促进新旧动能转换等方面开展解放思想大讨论,为增强基层工会活力,提升工会干部服务职工的能力打牢坚实的思想基础。
二、拓宽维权渠道,创新维权载体,夯实“幸福公交”建设制度基础
　　坚持民主管理,让职工在参与中感受主人翁的“幸福”。健全了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,历届职代会提案面复满意率均达100%；制定了《厂务公开工作制度》,涉及职工切身利益和职工普遍关心的内容,按规定时间张贴公开；开发了青岛巴士通软件,职工第一时间了解到企业的公告通知、规章制度,本人当日配车排班、完成车次等信息以及个人薪资情况,职工的知情权得到有效保障,工会多措并举使企业管理在阳光下运行,既让职工体会到公平公正,也促进了干群关系的和谐。
　　关心职工生产生活,让职工感受“家的幸福”。集团工会坚持职工利益无小事,顺应职工对美好生活的新期待,实施了多种关爱职工的举措并形成长效机制:每两年为职工配发各季节全套工装；每年给全体职工健康体检、发放生日蛋糕券；每个分公司设职工食堂、更衣室、休息室；职工每人每天享有一顿免费工作餐；积极为职工争取公共保障住房832套,并在分配上向一线职工和单身大学生倾斜；连续多年开展“春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动等,职工精神面貌有了极大的提升,职工们热爱企业、关心企业,与企业同成长、共奋进的主人翁责任感进一步增强。
　　建幸福农场,为职工打造“舌尖上的幸福”。青岛公交集团更加深入地诠释“关爱每一位员工”的企业理念。为保证职工每天免费工作餐吃饱吃好,集团公司与胶州市菜镇南王瞳村的青岛绿村农产品示范园达成合作协议,在东部园区选择了23个蔬菜大棚,建成了“青岛巴士幸福农场”。“幸福农场”每日提供20多个蔬菜品种,按照53个职工食堂的每周配送计划,现采现摘,再经过严格地农残物检测和分拣后,配送至目的地,为近16000名公交员工提供了有机环保、健康绿色的新鲜蔬菜,保障了“职工舌尖上的安全”。
　　注重人文关怀,让职工体验“身心健康的幸福”。集团工会注重职工心理健康,实施了关爱职工心理健康服务推进计划:定期聘请心理学专家为职工开展心理健康知识培训；全面落实青岛市总工会开展的EAP职工心理健康普惠服务,每年组织劳模和优秀员工接受市总安排的心理健康检测；制定了《职工疗休养方案》,每年投入专项资金80万元用于400名员工外出疗修养；逐步建立EAP职工心理健康工作站和情绪宣泄室,为职工放松身心和排解压力提供专业场所,截至2019年底,城阳巴士公司、崂山巴士公司、市南巴士公司、李沧巴士公司、职工学校建成5个EAP工作站,在具备条件的10个分公司建成情绪宣泄室。
　　完善医疗互助保障,让职工感受无忧的“幸福”。每年投入近100万元为职工办理医疗互助保险和女职工特殊疾病保险。集团工会通过多次协商征得了企业行政方的支持,自2016年以来每年出资近300万元为职工办理了补充医疗保险。随着医疗保险险种范围的扩大和各级工会的及时救助,现在大病职工医疗费总额在5万元以下的,基本实现了费用‘兜底’。据统计,2019年为3679人次住院职工办理医疗互助保险,赔付金额308.2万元,为3411人次生病职工办理补充医疗保险,赔付金额453.74万元,为患病职工撑起了“保护伞”。
　　做好困难群体摸底工作。对199名一至四类困难职工,三级工会组织将实施精准帮扶。完善职工医疗保险体系,各级工会继续投入专项经费为职工办理医疗互助保险和女职工特殊疾病保险。城阳巴士公司等7家“爱心妈妈小屋”顺利通过市总验收,市北巴士公司“爱心妈妈小屋”获评山东省“爱心妈妈小屋”示范点。
三、当好主人翁、建功新时代,夯实“幸福公交”建设人才基础
　　开展技能竞赛,让职工体会岗位成才的“幸福”。集团工会连续10年开展“青岛巴士杯”系列技能比武活动,涉及9大类,每年约万余名职工通过层层培训和选拔参与竞赛。集团还在驾驶员和修理工中建立首席技师制度,13人被聘为企业首席技师,提升了职工的参与率和受益度,营造了劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气。
　　抓梯队建设,弘扬劳模精神,传递“精英幸福”。集团工会坚持“带过硬队伍,育优秀人才,树标杆典型”的工作思路,深入挖掘各类典型,并大力弘扬他们的先进事迹。多年来各级先模不断涌现,形成“金字塔”式结构。目前,集团拥有全国劳模6名、省部级劳模12名、市级劳动模范140名。创新劳模管理服务工作,成立了青岛市劳模协会公交集团分会；制定劳模优先政策,实施了劳模入党、提干、进修培训、健康查体、疗休养“五优先”制度；搭建劳模成才平台,先后有40余名劳模走上了领导和管理岗位；落实劳模待遇,除严格执行市级以上劳模医疗保健、困难补助、疗休养等待遇外,又新增市级以上劳动模范配套奖励制度。
　　丰富职工文化生活,打造“幸福文化”。集团工会成立了以书画、摄影、声乐、舞蹈、曲艺、棋类、球类、田径等8个协会组成的青岛公交文化艺术联合会,开展职工喜闻乐见的文体活动,涌现出一大批文体骨干,在各种活动和比赛中为企业争光。
　　新时代、新作为。青岛公交集团工会将不断提高服务工作质量,更好地满足广大职工美好生活需要,以敢于担当的豪情、主动作为的热情和脚踏实地的真情,把工会打造成名副其实的“职工之家”,工会干部成为职工信赖的娘家人、贴心人,为推进“幸福公交”建设,为城市公共交通事业的发展做出积极贡献。