齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　彭彦伟　　　　　
　　在甲子新年的一场疫情中,全国上下众志成城,尤其是医护工作者冲锋一线,为所有人的健康奋斗着,涌现出了众多可歌可泣的故事。日照市人民医院,作为新冠肺炎疫情的定点诊治医院,在这场疫情阻击战中,所有医护人员不辞辛苦,不畏危险,守护着全市人民的健康。
　　百分之九十的护士递交了请愿书,争相去一线,在一线的护士放弃与家人团聚的机会,舍小家顾大家,谱写了新时代奉献精神。而在普通病房的护士们,做好预防工作,不让任何危险在病区内流动,给患者一个安全的诊疗环境。
全院一盘棋,成立六个救治梯队　百分之九十以上护士争相去一线
　　从2020年1月19日开始,按照医院部署,在分管院长的领导下,成立了以护理部主任、副主任、科护士长为主要成员的应急指挥系统。全面负责工作部署与落实,成员进行了明确分区负责制,每日负责收集所负责区域的问题并汇总、及时上报,协调处理。
　　面对疫情,积极号召全体护理人员勇敢应战,召开了护士请战誓师大会,通过微信、媒体宣传等方式广泛动员,全院1200余名护理人员,90%以上的人员积极递交了请战书。感染科甄潇护士参加了全省第二批援鄂医疗救治梯队,经过69天的日夜奋战,表现突出,圆满完成了任务。隔离病房、发热门诊选派的护理人员素质过硬,舍小家顾大家,坚持不下火线的精神令人敬佩。
　　在疫情防控工作中,护理人力调配及合理使用对管理体系的运行效率起着至关重要的作用。护理部在医院总体防控计划的基础上,采取多种途径合理调配人力参与一线疫情防控。组建了应急人力资源储备库,先后成立了以护士长、重症护士、专科护士、机动护士为主的六批救治梯队,调配80余名护理骨干(以副护士长、科室骨干护士为主)进入隔离病房、发热门诊工作。根据疫情发展动态、结合一线护士工作负荷及身心状况,关注心理动态、合理调整梯队,轮次进行培训,保障了护理工作的高效性和安全性。
　　护理部组织紧急筹备了隔离病房,加班加点,日夜奋战,短短20天先后筹建了5个隔离病房,总床位达到182张,完成了病房流程、布局改造、床单元完善、后勤及医用耗材领取、设备的规范配置等大量工作。
　　为了防控工作稳扎稳打、有章可循、精准施策,护理部先后制定了新冠护理常规、工作流程、班次流程,规范了防护标准、标本采集、转运,医疗废物收集等关键环节的流程与标准。组织了梯队人员及全员的新冠护理、院感知识培训,培训后考核,考核合格方可上岗。进入隔离病房的人员,先后通过集体授课、线上培训、小组培训、一对一带教、现场带教等方式,组织了大小共计30余次培训及考核,确保能安全胜任工作。
　　护理与院感工作密不可分,护理部有力统筹资源、通力合作。共同制定了各区域工作制度及流程,消毒隔离措施上墙,分区标识到位。严格防控物资管理,保障了一线人员防护用品配备。与后勤保障部门、设备科积极协调,保障了紧急情况下物资、设备的有效供应。
　　疫情防控工作压力巨大,护理人员工作强度大、心理压力剧增。积极为一线人员创造较好的休息条件,保障了饭菜、水果、奶制品的供应。通过下病房访谈、微信群交流、每日推广优秀事迹大力宣传等方式,为护士鼓劲加油,疏解压力。

后方扎紧篱笆,提供安全诊疗环境　所有护士取消休假,全员待命
　　普通病房作为疫情防控的大后方,形式同样严峻,病区人流量大,病人入院出院周转快,外来人员管理是重点和难点。护理部精准评估疫情防控重点部位,如急诊科、呼吸内科、肿瘤科、儿科等,护理部全体人员加班加点,统筹指挥、合理分工,放弃了休息时间,节假日、夜间、日常不间断到临床科室调研、几乎做到每天深入病区角角落落,检查发现问题,与专班人员制定各种有效的针对性的防控举措。
　　期间开通了在线培训平台,线上学习方式灵活,保证了特殊时期全院的理论学习及防控技能提升,做到了诊疗方案、治疗原则、消毒、隔离防护知识人人覆盖,提高了防护能力。同时制作宣传页、海报、告知书、温馨提示,微信推广等,积极向公众、患者及陪人宣教预防措施、科普卫生知识,及时从专业的角度引导患者及陪人,减轻恐慌、配合医护人员科学防控,关键时刻承担起社会责任。
　　随着防控形势的变化,随时调整工作方案,尤其护理团队在病房患者陪护管理、消毒措施落实、外来人员管理等工作中付出了大量的心血。严格落实了谢绝探视、门禁管理、一患一陪,严格医务人员、陪人健康监测、取得明显成效,在省市各督导组检查中,医院的防控工作得到专家的好评。　　
　　新冠肺炎疫情的发生,对医院整体管理,对医护团队都是一场重大的考验,对个人的管理能力也是检验和全方位的磨炼。通过这次应对新冠疫情,应对突发公共事件的能力得到了提升,关键时刻护理团队经受住了考验,凝心聚力、服从指挥,不计生死的决心,也是多年护理管理工作的成果展示,90后护士冲锋在前,80后护士勇担重担,60后、70后护士默默奉献,男护士们更是不让须眉,不下火线。众多可歌可泣的事迹激励着年轻护士快速成长。