管理区组织人事局强化党建引领助力乡村振兴。一是抓好党建夯实组织堡垒。实施乡村“头雁领航”工程,创新选拔农村后备干部培养机制,拓宽人选来源渠道,从产业发展大户、退役复员军人、大中专毕业生等群体中筛选320人作为村后备干部人选,指定专人进行培养。在全市范围内公开招考农村党支部书记及党务干部11名,从区直部门选派第一书记11名,全部安排到后进薄弱村任职,围绕乡村振兴、集体经济发展、合作社运营等重点内容开展工作,助力壮大农村集体经济。
　　二是抓好党建助推产业发展。发挥党建引领作用,持续推进农村“三资”集中清查,目前已清理拖欠债务145万元,整治不规范合同8份,盘活集体资产增加收入48.6万元。指导各村居采取“支部+股份合作社+N”模式,通过成立股份制经济合作组织、经济组织等,规模化种植水果、苗木、有机蔬菜等经济作物,实现“风险共担,利益共享”,目前已有27个村成立产业合作社,带动农民就业1800多人,为实施乡村振兴战略夯实基础。
　　三是抓好党建推动社会治理。充分发挥基层党组织的服务功能,利用“三会一课”、主题党日等,切实加强党员社会主义核心价值观培育,将农村“三资”清理、“四清”活动等工作纳入征信和党员量化积分管理,引导党员发挥先锋模范作用。持续巩固提升9个软弱涣散和后进村基层党组织整顿效果,扎实开展村党支部书记和村委会主任“一肩挑”工作,结合开展扫黑除恶斗争专项行动,及时调整撤换了8名受过刑事处罚的村两委成员,进一步提高了两委班子的凝聚力和战斗力。
(石信)