齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　张慧　

　　济宁市创新实施“红帆领航”行动,开展“融入式”党建,连续3年组织评选“六好”“两新”组织党建示范点,以典型引领示范带动“两新”组织党建工作整体水平提升,全面激发“两新”组织党建工作活力。在全市范围内,“红帆领航”行动越发壮大,红帆领航员、红帆能手纷纷上线,“两新”组织的党建工作日益扎实。

　　红帆领航员“持证上岗”
“两新”组织又添新动能
　　在济宁嘉祥县,“两新”组织红帆领航员资格认证考试举行,准“红帆领航员”齐聚一堂,通过“两新”组织红帆领航员资格认证考试后,这批红帆领航员们便能“持证上岗”,为“两新”组织服务。
　　在嘉祥县,从事“两新”组织党务工作的党组织书记、副书记、委员以及专职从事党务工作的正式党员都可以申请成为红帆领航员。为确保红帆领航员真正发挥“领航”作用,嘉祥县实行年度考核制度,年度考核在“一般”及以下等次的,属于中级、高级红帆领航员的,调降至下一等级；属于初级红帆领航员的,取消等级。
　　教育培训是确保红帆领航员工作理念不落伍、工作方法不过时的重要保障。嘉祥县每年举行“两新”组织红帆领航员培训和测试,培训内容主要包括党的历史和党建理论、“两新”组织党务工作基础知识、操作实务、经验交流等,培训结束后组织测试,主要包括“两新”组织党务工作理论和操作实务等内容。
　　嘉祥县委组织部对“两新”组织红帆领航员建立专项档案,加强对红帆领航员的跟踪监管,各镇(街)党(工)委或行业主管部门党组织要定期了解、考察红帆领航员的工作情况,采取听取业主意见、召开党员及职工座谈会等形式,综合掌握其工作表现,实现对红帆领航员的动态管理。通过优化“两新”组织党务干部队伍,激发“两新”组织党务干部动力,为全面提升“两新”组织党建工作水平打下坚实基础。
优秀干部任“第一书记”
“两新”组织党建再提升
　　在曲阜市非公企业(园区)党群服务中心,服务中心墙面文化建设正在进行,高水准的“两新”组织党建活动阵地即将在此建成。“红帆领航行动”的字样挂在墙面的显眼位置。曲阜市“两新”组织党建工作领导架构体系、曲阜市非公企业党建地图在墙面上一目了然。红帆能手评选、非公党建联盟、第一书记和人才特派员等工作是今年曲阜市创新开展并正在推进的工作。
　　今年以来,曲阜市坚持强化党建引领推进“双基”工作,从人、财、物等方面做实基层基础工作,全力提升“两新”组织党建工作。在给每个“两新”组织选派党建指导员基础上,市委组织部印发《关于向“两新”组织选派“第一书记”和“人才特派员”的通知》,从全市党政机关和事业单位中选拔一批优秀年轻干部,到部分“两新”组织担任“第一书记”和“人才特派员”,建立全市“第一书记”人才库,针对性抓实“两新”组织党建、协助对接上级政策、抓好人才引进和技术创新等工作。通过单位推荐、组织考察、双向选择等环节,确定了今年第一批8名人选。
　　在确定选派方案后,曲阜市组织开展岗前培训,进一步提升能力素养。岗前培训结束后,组织选派人员到派驻“两新”组织报到任职。同时对“第一书记”和“人才特派员”实行跟踪管理。每半月进行一次工作通报,每月召开一次工作调度会,加强工作指导和政策培训,推动工作开展。
　　为进一步加强曲阜市“两新”组织党务工作者培养和管理,“两新”组织“红帆能手”评选活动也正进行得如火如荼。待评选结束后,各镇街和有关市直部门党(工)委加强对“红帆能手”的跟踪监管,定期了解、考察“红帆能手”的工作情况,实现对“红帆能手”的动态管理。
　　嘉祥县开展红帆领航员资格认证考试。