齐鲁晚报·齐鲁壹点
通讯员　杜秀香

　　7月10日晚上,济阳区人民医院召开2020年度半年工作推进会,会议对2020年上半年工作进行了全面总结,并对下半年工作作出了具体部署。
　　医院党委副书记张玉海同志主持会议。会上,护理部主任王丽娟、综合外科主任张元宝、神经内二科主任赵海滨、检验科主任唐延辉、卫生材料科主任吴燕作为典型科室代表作表态性发言。
　　济阳区政协副主席、院长卢士平动员全院干部职工以饱满的工作热情,争创一流的决心,求真务实的态度,为医院的持续健康发展而努力奋斗,同时希望各科室以先进典型为榜样,奋起直追,比学赶帮,在全院迅速掀起一心一意干事业、千方百计谋发展的工作热潮。
　　随后,卢院长作了题为“解放思想　求真务实　推动医院持续健康发展”的重要讲话,对医院上半年工作开展情况给予了充分肯定和评价,同时指出了工作中存在的问题和薄弱环节,并对下半年工作提出了建设性意见。
　　会议指出,2020年上半年,医院根据年初制定的“1134”工作体系,坚持以病人为中心,以质量为核心,一手抓疫情防控,一手抓医疗救治,各项工作在疫情严峻的形势下取得逆势上扬,医院呈现持续健康发展的良好态势:一、加强经营管理,医院发展稳中有进。1—6月份,门诊量22.91万人次；出院病人2.13万人次；手术4866台次；药占比25.89%。二、齐心协力共克时艰,疫情防控取得阶段性胜利。截至6月30日,发热门诊累计接诊3801人次,收治新冠肺炎留观病人35人次,核酸监测标本采集5363人次；在全市率先建成核酸检测实验室,日监测标本300人次,实现了我区疫情“零输入、零疑似、零感染”。三、重点项目推进顺利,妇儿医院建设有序进行。6月15日完成妇儿楼整体主体验收、妇幼楼主体验收,妇儿医院全面进入内外装施工和专业工程施工阶段。四、狠抓医疗质量管理,保障医疗安全。在核心制度上强化管理,每月进行一项专项制度的综合大检查；加大对知情同意书签署等围手术期管理的专项督导,落实医务人员的义务,保障患者权利。五、加强学科建设,提高技术水平。医院积极引进新技术新项目,加强人才梯队建设,介入技术飞速发展,三大中心建设已成规模,微创技术不断取得新突破。六、开展“匠心暖护”活动,提高服务质量。护理部在“一科一品”活动基础上,开展了“匠心·暖护”优质护理服务,各科室涌现出各具特色的好做法,让护理工作更加规范。七、加快信息化建设,创建智慧医院。获得互联网医院牌照,正式成为互联网+智慧医院,全力开启“线上+线下”双轨并进、资源互补的信息化建设新局面。八、加强医院文化建设,人员素质不断提升。疫情防控期间,全院涌现出许多可歌可泣的先模人物和先进事迹,彰显出干部职工高度的政治觉悟和专业素养。
　　总结成绩的同时,卢院长指出,对照病人的需求、医院的发展和社会赋予的责任,要深刻反思,清醒看待工作中的问题和不足,正视问题,找准路子,强化措施,大干快干实干,推动医院发展进程。
　　会议强调,2020年下半年,医院以维护人民健康为中心,根据年初制定的“1134”工作体系,做好几项重点工作:一是落实疫情常态化防控工作；二是抓好质量安全；三是加强学科建设；四是实施差异化服务；五是加强医共体建设；六是加快妇儿医院建设；七是加强信息化建设；八是加强医院文化建设；九是适时完善绩效分配制度。同时,全年药占比控制在30%以下,百元医疗收入耗材占比控制在20%以下,病人满意度98%以上。
　　对于如何做好下半年工作,会议提出15字要求:定目标、敢担当、重实干、抓细节、看业绩。
　　最后,卢院长语重心长地勉励全院干部职工,激扬斗志、拼搏实干,全面落实医院今年的“1134”工作体系,深入推进下半年工作,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风,解放思想、开拓创新、真抓实干,为医院的持续健康发展,为保障人民群众的身体健康而努力奋斗!