本报文登7月22日讯(通讯员　于明琳)　自文登区全力推进信用“五进”活动以来,文登区人社局从建立工作机构、强化信息运用,实施信用监管三个方面入手,扎实推进人社领域信用体系建设。
　　文登区人社局首先成立了人社系统信用体系建设工作领导小组,全面负责人社领域社会信用体系建设工作,统筹解决好工作中遇到的困难和问题,并明确相关人员的工作责任,形成齐抓共管的良好工作局面。同时,对涉及业务事项进行了梳理排查,将所有能够开展公共信用评价的事项全部纳入信用评价体系。
　　与此同时,文登区人社局积极优化调整业务系统,全面推行业务事项网上办理,为守信单位和人员,简化审批流程,缩短审批时限,开通“绿色通道”,确保守信单位和人员得到重点扶持和激励。对于失信人员,则根据失信行为情形,纳入监管体系,与有关部门联合惩戒。
　　此外,根据全区信用体系建设要求,文登区人社局还完善了农民工工资黑名单管理制度、企业劳动保障守法诚信制度。在审核发放就业、创业、培训各类补贴资金时,依法实施信用承诺和信用评估制度,对于严重失信个人和单位拒发补贴资金。实施职业技能培训定点机构备案制度,同时,增设信用建设培训课程内容,有效扩大了信用体系建设覆盖面。