全国文明城市创建迎评工作已进入正式测评阶段,为进一步理清创建思路,保持创建成效,更好推进创建工作精细化发展,柳埠街道班子成员、全体机关干部双休日不休息,坚守岗位,奋战在迎检工作一线,以崭新的形象迎接测评组检阅,确保测评点位“零失分”。
　　齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　夏侯凤超通讯员　穆振虎　温欣然

坚持组织领导
工作推进体系不变
　　7月11日,柳埠街道召开全国文明城市创建迎评工作部署会和培训会,要求各单位、各部门、各管区、各村要强化目标意识和争先意识,对照目标清单,抓好落实,突破重点,补齐短板,密切配合,相互协作,切实做到条块结合、上下联动,形成文明城市创建的强大合力,确保完成各项工作目标任务。
　　会议传达学习了《柳埠街道全国文明城市创建迎评工作测评区域“网格化”管理工作明白纸》《测评区域“网格化”管理分工责任表》《柳埠街道实地测评点位创建标准及责任分工》等文件精神。指出各责任片区及街道直属部门要按照网格化管理模式定人、定岗、定责,再次捋顺职责分工,明确创建任务,高位推进文明城市创建工作。　　　
　　维护全国文明城市这块金字招牌,柳埠努力为全国文明城市创建迎评贡献柳埠力量。据了解,柳埠街道迅速成立街道迎接全国文明城市年度测评工作领导小组,健全“街道主要领导总负责,分管领导具体抓,管区书记配合抓”的工作领导机制,并建立工作专班,建立了由分管领导任办公室主任的总调度专班,由纪工委牵头联合政工办、宣传文化办组织督导专班,建立涵盖各相关部门、管理区、村及双管单位的微信工作群,建立上下联动、齐抓共管的长效机制,按照责任分工,细化分解任务,形成条块结合、分工协作、相互促进的工作格局。
坚持问题导向
精细管理措施不变
　　连日来,街道主要领导对创城工作展开全面督查。从创城重点点位入手,对照《创城实地考察创建标准》对各测评点位进行巡回“地毯式”督查。督查发现的问题实时发布到组建的微信群,各主体责任人及时认领问题,并迅速对问题进行整改。同时,各部门、各单位、各村也将实时通过微信群汇报工作情况,在“比、学、赶、超”中管理好自己的“责任田”。
　　各测评村用网格化管理辐射创城工作,对村两委、党员、环卫、志愿者、村民进行整合。持续开展人居环境整治行动,逐步对背街小巷、卫生死角、生活建筑垃圾、绿化带进行整治。以片带面,以面带块,上下联动,人尽其责,形成合力,共同为创城工作添砖加瓦。
　　街道设立了督导专班,由办公室保障督导车辆,每天到各个实地测评点位进行督导,对于发现的问题采取工作简报的形式,每天进行反馈,由各相关单位和村进行整改,对于不及时整改的由纪工委进行约谈,确保责任落实。
　　牢固树立问题导向,始终把解决广大群众反映强烈的突出问题作为创建工作重中之重,以发现、整改问题为工作切入点,跟踪督办落实,有力推动整改,切实提升改善群众的生产生活环境,将柳埠街道打造成宜居宜业宜游的现代文明新柳埠。
广泛宣传发动
营造浓厚氛围
　　为形成浓厚的创城氛围,柳埠街道专门定制“文明济南　人文柳埠”创城服装,所有参与创城行动的机关干部、村民群众统一着装开展创城工作。组织志愿者开展服务活动助力创城,通过发放创城迎评的围裙和创城一封信,用实际行动为创城迎评贡献力量。充分发挥志愿服务力量,全天候参与创城执勤活动。志愿者守在路口,一边劝导文明交通,一边捡拾烟头纸屑,以实际行动倡导文明风尚,引导更多的居民参与到文明行动中来,形成全民参与创城的强大合力,共享文明成果。
　　实行即时化工作模式。充分利用微信新平台,建立创城迎评工作群,实行即时工作模式,各部门、各单位、各村每日在群内上传工作动态。一条条整改信息以图片、文字、视频等方式在不停地进行更新。在全街道营造“比学赶超”的浓厚氛围,确保创城成果的巩固提升。
　　此外,柳埠街道在主次干道、大集、商场市场、公交车站等公共场所制作张贴公益广告500余处,同时通过微信公众号等多种方式,大力宣传社会主义核心价值观、中国梦、讲文明树新风等新风尚,引导群众理解、支持、配合创城工作。街道印制并发放致沿街商户的一封信3000余份,组织志愿者分发,呼吁群众参与到创城迎评工作中来；在道路、十字路口等处安排志愿者执勤,进行文明劝导,提醒群众遵守交通规则,做到文明出行。