劳动合同是明确用人单位和劳动者双方权利义务的书面协议,双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。若两公司合并,劳动合同仍然有效,由合并后新设立的公司继续履行；若被收购,劳动合同依然有效,由新公司继续履行；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行；如需变更劳动合同,公司必须与劳动者协商一致,采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　　　　　　　　　　
(邵艳艳)