2004年,侯庆庆不顾家人反对,毅然辞去稳定工作来到元新老年乐园,成为一名普通陪护人员。17年间她吃苦耐劳,对每位老人细心照料。在担任元新老年乐园院长后,她以身作则,舍弃与家人团聚时间,与老人们同吃同住,致力于提升园区服务质量。渐渐地,受到她感召的人越来越多。“我们不仅要服务老人的身,还要懂得老人的心,以真心敬老,以孝心养老,以爱心助老。”这对于侯庆庆来说是初心,亦是使命。

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者　赵卓琪

第一次与乐园“相遇”
就被这里的气氛吸引
　　“来,大家跟我学着做手指操,1234、2234……”伴随着侯庆庆耐心的指导,老人们的手迅速熟练了起来,不仅动作整齐还跟着喊起了口号,元新老年乐园里一片祥和气氛。对于侯庆庆而言,这种温情的相处,她已经经历了17年。
　　2003年,侯庆庆来到元新老年乐园看望朋友的父母,这是她第一次与乐园“相遇”。“当推开大门那一刻,我就被这里的环境深深吸引了。”侯庆庆回忆说,现在她还依稀记得第一次和老人们在一起时的场景。在这里,她不仅感到身心愉悦,找回了朝气,更意识到原来还有这么多老人需要关爱。也是从那时起,侯庆庆感受到了被需要的幸福感和人生的价值,萌生了想要在此工作的想法。
　　说干就干,乐园没有空余岗位,就从义工做起。侯庆庆开始在工作之余到元新老年乐园照顾老人,早出晚归成了她那段时间的家常便饭。“虽然缺失了陪伴家人的时间,也只是做一些杂七杂八的活儿,但是在这个过程中,我很快乐,很幸福。”在做义工期间,侯庆庆对老人细心照料,也渐渐真切体会到了老人们的需要,更加坚定了留在这里的决心。
　　2004年8月,侯庆庆等到了盼望已久的通知:老年乐园有了岗位。她没有任何的犹豫,一口应了下来。尽管承担着工作违约的代价,面临着家人的反对,她毅然开始了17年的无悔付出。
6年风雨路
克服困难砥砺前行
　　侯庆庆成为一名护理员,虽然工作繁忙,却总是充满了干劲。每天近两小时的公交车程,每月300元的微薄收入,还有家人的反对……这些旁人非常看重的事,对于侯庆庆来说也变得没那么重要,反而觉得幸福、快乐更多。
　　2005年,元新老年乐园院长因身体原因离职,将院长的重担托付给了侯庆庆。“那是乐园最难的时候,资金不足,最多的时候一周有三位员工离职。”人员紧张,侯庆庆不得不亲自上阵,学习点锅炉、炒大锅菜,照顾老人,打扫园区,亲力亲为将园区打理得井井有条,“只要老人们需要我就干,不嫌脏也不怕累。”就这样,元新老年乐园在侯庆庆努力下挺过了这个坎。
　　“真正的转机是2010年,我们接到了第一笔政府的扶持资金10万元。”侯庆庆说,扶持资金的到来解决了人员不足问题,元新老年乐园也开始向好发展。6年的压力与坚持,元新老年乐园在侯庆庆的带领下真正走上了正轨。
　　“当时我们乐园里有一位90多岁的老奶奶,在生命垂危之际将自己患有精神疾病的儿子托付给了我。”这样的托付无疑是对侯庆庆工作最大的认可与信任,“现在老人的儿子在乐园里被照顾得很好,这不仅是对老人的一个交代,也让我真的感觉那些年再怎么累、再怎么难都‘值了’。”
付出也是一种滋养
号召更多人加入进来
　　17个除夕佳节,侯庆庆未陪伴在家人身边；6000多日日夜夜,侯庆庆与老人同吃同住。“为老人付出的那一刻,滋养的不是别人,而是自己。”从事养老服务工作17年的侯庆庆总结道。而这期间,侯庆庆的事迹也逐渐影响了更多的人,受她感召的爱心人士、爱心企业也越来越多。
　　“刚开始是我身边的朋友、同学了解到我的工作后主动加入进来,为乐园捐款、捐物资,时常来看望、陪伴老人。”侯庆庆说,后来通过几次活动的分享交流,越来越多的社会爱心人士、爱心企业也关注到了这些需要社会关心关爱的老年人,纷纷伸出了有爱之手。
　　“孝老敬老只靠个人的力量是远远不够的,需要社会各界的关注。”社会关注度越来越高、收到的爱心物资越来越多,侯庆庆没有忘记自己的初心,从米面粮油、瓜果点心,到爱心资金,每次捐赠她都认真记录。“其中有一家爱心企业从2015年开始,每个月都会向乐园捐赠2000元的物资,一直坚持至今。”对此侯庆庆充满感激,逢人便说。
　　“下一步我想把乐园升级改造,优化服务等级,为老人提供更加优质的生活环境。”侯庆庆说,养老行业,不仅要服务老人的身,还要懂得老人的心,以真心敬老,以孝心养老,以爱心助老,尊重老人的意愿,才能真正让老人的晚年幸福,“要从自身做起,从一点一滴做起,这样才能号召更多的人加入到关爱老人的服务队伍中来”。