在新的历史条件下,思想政治工作必须适应新形势、新任务,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,结合党风廉政建设和反腐败斗争,纪检监察干部在反腐倡廉工作中面临严峻挑战,要求纪检监察干部加强思想政治工作,提高其防腐能力,为全面正确履行纪检监察职责提供有力的思想保障。
　　一、纪检监察工作中思想政治教育的意义
　　(一)教育指导作用
　　我们要把思想政治教育作为根本工程,认真学习党风廉政建设思想,深入开展党风廉政教育,组织纪检监察干部学习党的方针政策,特别是要从大量违纪案件中选取一些具有代表性的普及性教育案例。我们应该向党员特别是党的干部进行教育,这样不仅可以规范干部和职工的思想行为,而且可以使他们更加清楚地了解国家的规章制度。
　　(二)中枢作用
　　监督机构要充分了解职工群众和职工来信的思想动态,重视职工来信来访。认真回答员工提出的问题,确保思想政治工作的顺利进行,对员工举报的违法违纪行为更加重视,对举报员工的行为予以认可,遇到困难时,及时处理。充分发挥思想政治工作的指导作用,保证纪检监察工作的顺利进行。
　　(三)监督职能
　　近年来,纪检监察队伍的整体素质、能力和纪律水平都有了很大的提高,但也有一些干部存在着理想信念不够坚定、目标意识不强、纪律不严、作风浮躁等问题。搞好纪检监察队伍建设,必须进一步完善学科工作作风,规范学科行为,提高监督检查能力,更好地适应经济社会快速发展的要求。纪检部门对工作中的薄弱环节进行深入检查,可以组织专题报告、工作交流会、经验交流会等。提出具体建议,调整发展现状,杜绝违法行为,发挥纪检监察机构的监督作用。
　　二、纪检监察工作中思想政治教育的现状
　　(一)忽视思想政治教育的融入
　　思想政治教育是纪检监察工作的重要组成部分,直接关系到本单位的健康发展,但在实际工作过程中,思想政治教育工作的好坏直接关系到企业的健康发展。由于纪检监察的权威性强,少数单位强调监督而不是政策,纪检监察忽视了思想政治工作的重要性,采取了不完善的措施。
　　(二)思想政治工作方式亟待创新
　　一些单位忽视了思想政治工作与纪检工作的结合,导致思想政治工作采取了知识考试、集中学习等方法。无论是工作内容还是工作方式,都无法跟上纪检工作的发展和变化,在这种情况下,由于对管理者和员工的价值观和人生观认识不足,很难取得预期的效果。
　　(三)工作机制方面的问题
　　由于部分单位对思想政治教育与纪检监察相结合的认识不足,思想政治教育方法缺乏创新,最终导致了系统性问题的产生。一是纪检监察机构地位比较强,纪检监察问责力度不够,思想政治教育不够规范,思想政治教育不能有效实施监督和纪律。
　　三、思想政治教育在纪检工作中的融入策略
　　(一)加强思想政治教育工作
　　将纪检工作有效地融进政治思想教育,提升组织协调能力,自主创新方式方法,确立党员干部岗位职责,推行一站式双向负责制,做好被监理目标的思想政治工作。作为实际工作的行为主体,纪检监察干部历来肩负着严肃执行党的纪律工作的重任。纠正不正之风,打击腐败,此项工作的特性要求纪检党员干部持续提升思想政治素质,推进党的思想政治工作。不但要把握一切专业知识,并且要重视处理职工群众反映出来的难题,确保纪检工作政治思想教育的顺利开展。
　　(二)创新思想政治教育方法
　　对于存在的不足,采取有效的对策,将其合理地融入到纪检工作中,在实践中可以利用多媒体、互联网等先进技术,用视觉广告代替纸质广告。加强与员工的互动,充分了解员工的思想状况,提高工作效率。创新思想政治工作方法,适应新形势下纪检工作的需要,既要体现员工的思想状况,又要立足于实际,走向未来。采用适当对策,正确引导党员干部和员工对关注的问题的认识,充分运用思想政治教育的实效性和目的性。要求员工在认识到纪检监察本质的同时,积极参与纪检监察工作,促进企业的可持续发展。
　　(三)健全思想政治教育机制
　　事实上,思想政治教育是一项以民为本的工作,因而不断完善的工作方案显得至关重要。不断完善的工作方案是思想政治教育的基本。充分考虑一些企业的发展趋势和转变,只有持续优化工作体制,把政治思想教育与纪检紧密结合,才能够维持思想政治教育的活力。要与时俱进,从纪检的特性和总体目标出发,合理参考当今的管理模式和方法,持续融合传统式的管理方案。我们可以充分运用党的思想政治工作的优点,在以民为本的标准下,采用多种多样方式方法,完成干部职工的自我管理和发展。进而产生正确的人生观和价值观念。
　　总的来说,纪检监察机关的政治思想教育要“为忠实执行党的章程授予的监督管理职责给予精神实质驱动力,为纪检队伍管理给予政治保障”,要弘扬务实求真精神实质,积极推进新时期纪检行政机关政治思想教育的特性和规律,科学研究新形势,总结新工作经验,探寻有效途径,以提升监督管理工作能力、提升业务素质为总体目标,着力建设坚强、公正、廉洁的政治力量,纪律严明,业务熟练,作风优良的纪检监察队伍。