齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者　孙远明　　　　　　　　

　从普通染色工人
　成长到技术主管
　　王显其是青岛即墨人,1992年,刚刚毕业的他就进入到家门口的企业——雪达集团,从事染整相关工作,截止到今天,已有将近30年的时间。
　　“企业里像我这样,工作了几十年的还有很多人,我们的工作、生活都与之息息相关,”王显其对雪达充满感恩,“雪达像是一个大家庭,它培育了我一身的本领。”
　　王显其对待工作认真仔细,喜欢不断摸索、实践,这使得他迅速掌握染色技巧,成为一名出色的染色工,并学会从实际的工作中发现染整问题,研究新技术,将其运用到实际生产中去。凭着过硬的技术手段,王显其由一名普通工人逐渐走上技术主管的位置,当在生产过程中碰到难题,他都是第一个冲上去,带领技术团队一遍一遍的试验分析,直至问题得以解决。
　　针对轻薄高弹类织物易起褶的缺点,王显其及研发团队通过大量实际生产试验分析,首次发明一种高效轻薄高弹针织面料除褶装置及其操作方法,避免高弹面料容易起褶,大大提高车间生产效率,减少质量问题。
　　为解决一般吸湿排汗针织织物的服装、商务内衣表面易留汗渍痕迹的现有技术存在的问题和不足,王显其及攻关团队经过实验分析,发明了一种吸湿排汗针织织物的防汗迹整理方法,首先对织物进行吸湿排汗柔软处理,使汗液可以瞬间吸收和挥发；再以涂料印花的方式,在织物表面形成带有很多透气微细气孔的薄膜涂层,并且每个微细孔都比汗液小又比人体的汗气分子大,通过将汗液以气态的形式散发出去,从而使汗渍在服装外表不留痕迹。
　创新解决问题
　“面膜思路”用在衣服上
　　随着人们生活水平的不断提高,作为贴身穿着内衣产品,其标准要求也越来越高,在讲究舒适性的基础上,还要突出其绿色、生态理念,并附加保湿、亲肤、抗菌等功能特性。
　　一次偶然机会,王显其在参观面膜生产流水线的时候,突发奇想将用于面膜的植物精油精华用于纺织服装领域,更贴合打造穿在身上的护肤品理念。对此,他本人带领研发团队与日本公司联合攻关,首先研究将茶花油添加到纤维中,经过不断摸索试验,成功开发出茶花油系列纤维、纱线、面料、服装,一经推出受到市场的热烈追捧,为企业创造巨大的经济效益。
　　同时,研发团队又趁热打铁,根据不同消费者的喜好,在此基础上又推出了玫瑰精油纤维系列产品、牛油果油纤维系列产品、葡萄籽油纤维系列产品、核桃仁油纤维系列产品等等。通过不同工艺,分别将玫瑰精油、牛油果油、葡萄籽油、核桃仁油等精油添加到纤维原材料中,进而应用到服装上。目前,系列产品正在推广过程中,为企业产品结构升级换代,提高产品竞争力做出积极贡献。
　　王显其喜欢在生产过程中创新解决实际问题,他的多个发明提高了生产效率,降低了能源消耗,实现了绿色生态生产。
　　在多纤维类针织面料的染色过程中,如腈纶、毛、铜氨纤维等混纺类针织品在染色工艺复杂、生产效率较低、浪费现象严重的情况下,王显其及研发团队经实际试验分析,经过长时间重复试验论证,发明小浴比的一浴两段法染色方法。多种染料和助剂放在同一染浴内,实现对多种纤维的同时染色,从而简化生产工序,提高生产效率。同时,它还能节约大量的水资源,减少污水的排放量,有利于环境保护,为企业节约省材、绿色生产做出突出贡献。
　技能“传帮带”
　培养的徒弟成技术骨干
　　王显其很注重技能的“传帮带”,在雪达,每年都会召开“以师带徒”的活动,王显其每次都会带领1-2名徒弟,针对每个徒弟的特征,他分别通过理论与实际相结合,日常现场指导,现场操作讲解,自主模拟操作等手段,传授经验,帮助成长,增强新人员工的归属感、稳定性,促进新员工在各自岗位上的业务能力和工作经验快速提升。
　　到目前为止,王显其共先后培养过38名徒弟,大部分已走上了重要的生产技术岗位,在染整工序中均作为技术骨干的角色担当,积极推进了企业的发展。
　　对于刚刚进入这个领域的新人,王显其很看好,新人“思路新”、“头脑新”,但王显其也建议新人们能从实践出发,深入一线,立足实际,不断创新、发展、进步。
　　王显其专注一个领域,30年如一日,力求做精做好。他先后获得“全国技术能手”“全国纺织工业劳动模范”“全国纺织行业技术能手”“齐鲁首席技师”“山东省纺织工业首席技师”“青岛市特殊津贴专家”“青岛首席技师”等荣誉称号。
　　“在坚守岗位的前提下,不断创新、不断改进,为纺织行业发展尽自己最大的力量。”王显其说。30年前,刚刚进入雪达时,王显其立下了这样的目标。30年后,王显其仍旧用这句话激励着自己,不断前进、提升。
　　在今年6月份举行的第十五届高技能人才表彰大会上,青岛雪达公司技术主管王显其被授予“全国技术能手”荣誉称号。
　　“感谢上级领导对我工作的认可”。领完奖的王显其又投入到了工作中,每天都在忙忙碌碌中度过,对他来说,每份荣誉都是一份责任,激励着他去创造新的价值,攀登下一座高峰。
　　◥王显其在观察功能性纤维横截面、纵向特征