今年以来,胜利油田技术检测中心党委认真落实全面从严治党要求,进一步夯实基层党建工作基础,融合推进党建“三基本”工作手册执行落地,努力实现基层党建工作质量全面提升,为全方位打造具有现代市场竞争力的一流检测科研机构、实现中心高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。
　　本报记者　顾松　
通讯员　李文学　杜海鹏


深化宣贯应用
完善标准体系
　　为确保“三基本”工作手册高质量落地,技术检测中心邀请“三基本”手册编制主要参与人、油田基层党建专家张修智精心授课,系统阐述了手册编制背景和具体细节,自上而下形成学手册、用手册的浓厚氛围。
　　据了解,《胜利油田党建“三基本”工作手册》定位于“提升党建质量、强化政治功能、转化政治优势、引领改革发展”,分类分系统梳理基本组织、基本队伍、基本制度情况,以规范促标准、以标准强功能,为党建工作开展提供有力遵循。
　　油公司体制机制深度变革下,现有标准与技术检测中心专业化发展、市场化运营、社会化创效不相适应,标准中有关党的建设、安全环保、质量节能、依法合规等内容,与全面从严治党治企向基层延伸等新要求相比,还存在不适应的问题。
　　为此,技术检测中心积极引入标准化理念方法,深入开展课题研究,以“三基本”手册为指导,从岗位职责、行为规范、工作程序、监督考核等角度确定具体标准,最终形成44个具体标准,使党建工作内容由零散变为一个整体,有效避免了漏项和工作不规范等问题,提高了党建标准的本土化和实用性。这项课题荣获技术检测中心年度社科类项目一等奖,并被推荐参加油田创新管理成果评比。
加强组织建设
创新党建形式
　　今年2月份,技术检测中心环境监测总站党支部支委换届选举,在此之前,人力资源(组织)部指导该支部严格按照“三上三下”要求开展前期工作。
　　选举当天,人力资源(组织)部派出专人列席该支部党员大会,监督指导该支部严格按照规范流程开展选举工作。针对新当选的支委成员席琦同志缺乏支委工作经验,中心党委为其安排专项培训,尽快提高席琦同志的履职能力。
　　党支部换届选举以来,技术检测中心党委加强统筹运行,选优配强支部委员,目前已有12个基层党支部规范完成换届选举工作；针对部分党支部未设立党小组,导致抓党建工作中党支部和党员之间缺少一级抓手的情况,技术检测中心党委研究制定《关于规范党小组设置的指导意见》,明确党小组和党小组长职责任务,指导22个基层党支部规范设置党小组80个,有效发挥党小组“细胞”作用,激活党支部“神经末梢”。
　　为确保组织力提升工程在基层党支部生根,质量监督检验所党支部探索实施“五融入”工作法,使党建工作融入决策、融入检验、融入科研、融入群众、融入日常管理和风险管控,切实做到党务业务相融合,以高质量党建推动高质量发展。
　　同时,他们积极开展“最具魅力党员”评选活动,设立党员魅力排行榜,鼓励党员比武打擂；积极开展基层支部联建,与油田兄弟单位、东营市环保机构基层党支部联合开展主题党日,加深在党建、环保领域交流合作,实现党建引领业务高质量发展。
提升党员素养
加强队伍建设
　　为强化党支部书记素质能力提升,技术检测中心党委按照“需要什么培训什么”原则,定期组织党建实务培训,加强党支部书记沟通交流和经验分享,相互学习、相互借鉴,不断提升业务工作水平和履职担当能力。
　　针对党务政工人员素质能力提升工作,技术检测中心党委有计划地组织基层党务政工人员到机关政工部门挂职轮训,近距离熟悉掌握党建工作相关标准和流程,全方位提升综合能力。
　　按照传统的培训模式,全员岗位“练兵”人员由各党支部推荐,在一定程度上存在“业务强的人员重复练、业务弱的人员躲着不练”的现象,练兵效果大打折扣。为此,技术检测中心党委创新性采用“党支部书记+支部委员+党务政工人员”组合模式确定参考人员,保证覆盖范围,切实提高练兵效果。
　　据统计,上半年,中心岗位“练兵”考试共有64人参加,其中满分8人,90分以上占91%,集中检验了党务政工人员日常学习效果,进一步激发了党员学习热情。
夯实基本制度
细化考核督导
　　为做实常态化党建督导,技术检测中心党委成立了党建工作督导小组,采取月度督导+季度讲评+年底“回头看”方式,强化日常督导检查。
　　二季度,中心党委对22个基层党支部开展了第一轮督导检查,累计发现问题270个,及时下发整改通知书和问题清单,督促基层党支部抓好限期整改,达到了以标准化、规范化党建引领促进生产经营精益化、高效化运行的目的。
　　为充分发挥考核“指挥棒”作用,技术检测中心党委修订了《技术检测中心党建工作考核实施细则》,强化考核结果应用,并将督导结果作为月度扣罚依据。同时,年度考核结果纳入班子和干部员工年度绩效考核,分别按照标准进行奖励,为基层党建提质增效提供了有力保证。