齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者　胡允鹏　
通讯员　董淑慧

　　8月9日,高青县税务局组织召开2021年新录用公务员见面会。县局全体党委委员、2021年新录用公务员、组织人事股参加了会议。
　　会上,党委书记、局长王岳峰向新录用公务员介绍单位基本情况并代表县局党委和全体税务干部对新录用公务员表示诚挚的欢迎。新录用公务员纷纷表示在踏上新工作岗位后将牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命,爱岗敬业、认真学习、服从安排、脚踏实地、勤奋工作,为高青税收事业的发展贡献青春力量。
　　座谈会后,县局组织新录用公务员进行税收业务基础知识摸底测试,进一步了解新录用公务员基础知识掌握情况,提高新录用公务员思想认识,找准差距,利用好县局“周二夜学”和税收业务基础提升培训机会,下功夫,补短板,增才干,尽快成长为独当一面的税务新兵。
　　同时,为使新录用公务员对县局总体情况有进一步的了解,组织新公务员参观了县局党群教育培训中心和法治税务文化展厅。在高青税务党群教育培训中心,新录用公务员们认真听取讲解员的介绍,了解党史、税史以及高青税务发展历程。在法治税务文化展厅,新录用公务员们了解了国家税务总局、山东省、淄博市法治税务建设的点点滴滴和高青县法治税务建设历程和工作开展情况。进一步增强了法制意识和抵御各种诱惑、风险的能力。
　　新录用公务员到高青县税务局第一税务分局(办税服务厅)报到后,办税服务厅负责人和部分业务骨干与新录用公务员开展亲切座谈交流,并带领新录用公务员参观了解工作环境、学习办税流程；同时为他们指定学习、生活双“导师”,为其工作和生活赋能,帮助他们尽快融入税务系统大家庭的同时,尽快提升业务技能,全身心投入到为纳税人、缴费人服务的工作中去。
　　下一步,县局将持续强化青年干部培养,稳步实施“基础化覆盖、层级式培养、制度化保障”的“青年成才工程”,着力打造两个品牌:一是扎实落实县局各项青年干部培养制度办法,打造“青税先锋”青年干部品牌。继续扎实落实“周二夜学”等各项制度,通过形式多样的授课内容及方式,提升青年干部综合素质；多方引进优质师资、课程,在广度、深度等多方面强化干部职工知识水平,实现在生活、工作等各方面的综合提升；适时组织各学习、文体等小组开展活动,激发内动力,倡树正能量；扎实落实层级培养等各项制度要求,实现青年干部综合能力和水平持续提升；二是依托税校在党建引领、人才培养等各方面的优势,打造“局校共建”品牌。重点突出新进人员、青年干部及精英人才的层级式培养:基础提升方面扎实做好“青年税务干部税收业务基础培训项目”的实施,实现青年干部在理论、实务方面双提升；专业人才打造方面,成立专业学习小组,开展专业人才选拔,对选拔出的专业人才,借助税校专业培训班次较多优势,通过专题培训、政策探讨等多种形式,安排进行递进式深入规划培养；专项成绩提升方面,组织开展常态化“岗位练兵、业务比武”,鼓励干部职工充分发挥自身优势,积极参加各级各类岗位练兵业务比武活动及专项比赛等。同时通过税校封闭式集训、在线指导、模拟测试等多种方式为青年干部助力,帮助其在各级各类资格考试及练兵比武中勇夺各级专业骨干、岗位能手等荣誉,为个人争光,为单位添彩。