本报讯(记者　连宁燕)　为进一步加快推进新旧动能转换重大工程,发挥企业在技能人才培养、使用、评价、激励的主体作用,形成科学化、社会化、多元化的技能人才激励机制,近日,环翠区启动技术标兵推荐选拔,名额50名,不做名额分配,奖金每人2000元。
　　选拔范围:在生产一线从事技术技能工作,具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献特别突出,在全区本行业(领域)中影响带动作用大、得到广泛认可,经选拔认定的优秀高技能人才。
　　选拔条件:热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和社会公德,年龄一般不超过55周岁,并符合下列条件之一:
　　(一)在技术革新或生产实践中做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益。
　　(二)职业技能在威海市处于领先水平,能够解决生产实践中的关键技术问题,在传技带徒方面取得优秀成绩者。
　　(三)掌握传统技能、民间绝技等影响带动作用大的乡土技能人才。
　　生产一线岗位具有中级工(国家职业资格四级)以上职业资格、从事技术技能工作、市区技能大赛获奖、拥有发明专利或自主知识产权研发成果的高技能人才优秀推荐。已获得国家级、省级荣誉称号的；获得威海市首席技师、威海市有突出贡献的技师、环翠技术标兵等荣誉称号的,一般不再推荐。
　　由企业推荐本单位的候选人,每个企业推荐人数不超过3名。冲击新目标企业、纳税50强企业、规模以上工业企业优先推荐选拔,名额放宽至5名。环翠区人力资源和社会保障局根据评选条件和标准,对推荐人选的资格条件、申报材料等进行审查,由环翠区人力资源和社会保障局提交区人才工作领导小组研究审定后,颁发证书、奖金每人2000元。