齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 徐良

以患者为中心
不断提高就医获得感
　　“医联体建设在让州城百姓在家门口享受到北京、济南等知名医院专家服务的同时,还可提升我们自身的医疗技术和服务能力,为此我院与上级医院建立了广泛的技术合作。”德州联合医院党委书记、院长宗心介绍,医院与北京医师协会签订了战略帮扶协议,加入中国中医科学院广安门医院、山东中医药大学附属医院——山东省中医院医联体,成为山大齐鲁医院分级诊疗技术协作单位,并与北京天坛医院、宣武医院、北京同仁医院、北京阜外医院、山东省立医院等开展了密切合作,建立重点学科帮扶项目,定期坐诊、查房、带教和手术。
　　以患者为中心,德州联合医院坚持开展门诊周末惠民、65周岁以上老人检查项目半价以及部分手术费用减免的优惠活动,每年为患者优惠金额达3000余万元。医院始终坚持维护公立医院公益性,实行药品耗材零差价政策,降低大型设备检查费用,不断提升群众就医获得感和幸福感。
　　为进一步优化患者的就医体验,德州联合医院积极推进智慧医院建设,开展网上预约就诊服务及远程医疗服务模式,患者只需一部手机,即可实现就诊、结算、查看检验报告等,就医不必排队。
　　目前,医院正在稳步推进南部新院区建设,预计建设面积34000平方米,新增床位200张,建成后将成为以五官科和中医健康服务为重点的跨越两区、强科带头、中医特色鲜明、中西医并重的综合医院,更好地为州城人民的健康保驾护航。
以人才为根本
不断增强核心竞争力
　　“人才是第一生产力,对于医院发展的重要性不言而喻!”宗心格外重视医院人才建设。近几年医院引进中西医研究生40余人,通过师承教育、外出进修和邀请全国名中医专家定期来院坐诊带教等,全面带动医院中医人才成长。目前,医院拥有德州市名中医5名,德州市名老中医药专家传承工作室2个,德州市卫生英才2人,德城区名医4人。
　　医院实施“名医、名科、名院”战略,选拔中青年优秀中医专业人才,通过“师带徒”模式,继承老中医药专家的学术经验和技术专长,培养高层次中医药人才,保持医院中医事业兴旺发达、后继有人。其中,医院青年中医邵红雨被国家级名中医、中国中医科学院首席研究员林兰教授收入门下,潜心学习,传承林兰教授独到的中医临床思维和辨证方法。
　　医院还积极参加县域医疗卫生人员服务能力提升工程,选拔优秀人才参加专项培训,有针对性地提升专业技能。在高标准培训和严格考核下,所有参与学习的骨干学员均取得满意成绩。同时借助与中国中医科学院医学实验中心合作项目,与中国中医科学院签订人才引进协议,柔性引进C类人才,支持帮助医院学科建设。
以党建为引领
助力健康中国建设
　　“公立医院是党领导的卫生健康战线的生力军,是党领导人民、服务群众的重要窗口,是国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。”宗心说,医院党委高度重视党建工作,把加强和改进医院党的建设作为重点政治任务来抓,以党建引领医院全方位改革发展,通过人文医院强内涵,智慧医院提效率,法制医院严质控,诚信医院铸品牌,推动党建工作与业务工作相融相促,努力在大有可为的新时代实现大有作为。
　　“党建+人文,打造红色杏林驿站”是德州联合医院的党建文化品牌,医院通过开展先进事迹报告会、落实EAP员工关怀计划、推选优秀共产党员示范岗、开展志愿服务活动等,充分发挥了基层党组织在医院文化建设中的旗帜作用,让基层党组织成为医院先进文化的宣传者、医院形象的塑造者。
　　今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”的开局之年。医院党委正带领全院党员及干部职工用党的最新理论武装头脑、指导实践,牢牢把握医疗卫生改革发展重大历史机遇,真正将党建工作融入到医院发展、医疗业务、医疗服务、队伍管理、行风建设、文化建设等各个环节,以党建创新推动医院转型发展,真正做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”,以医者初心助力健康中国建设。

　　　　作为德州腹地一座人才集聚、技术先进、特色鲜明的医院,经过几代人69年的耕耘,德州联合医院已成长为集医疗康复、教学科研、预防保健为一体的二级甲等公立中医院。近年来,德州联合医院坚持“以中医特色创品牌,以中西医结合促发展”的理念,不断引进新技术、新项目,紧握公立医疗机构绩效“国考”的指挥棒,实现了从规模扩张化向质量效益化、精细化、智慧化的转变,向着鲁西北一流百年人文医院的方向大步迈进。