□张泠
　　据统计,2022年度国家公务员考试报名人数突破202万,创历史新高。其平均竞争比超过60:1,最热职位竞争比超20000:1,国考热度由此可见一斑。但据往年数据看,最终走进考场的却不足报名总人数的70%,也就是说每年都有近三成的考生选择弃考。考,是一种选择,在很多人心目中,公务员这一职业就是人生的诺亚方舟,安全系数高,稳定系数高；不考,也是一种选择,“方舟”外面的世界很刺激、很精彩,趁着年轻,去闯闯、去看看。不同的选择决定不同的未来,但要让未来的天空更高远,还须守护好初心。
　　小到日常吃饭、穿衣,大到婚姻、就业,人生路上充满着各种各样的选择。有的选择无关紧要,发现不对劲可以重来,伤不着筋骨；有的选择从选的那一刻起就注定是无法逆转的错误；还有一种选择,一旦选了就不容回头,回头就意味着初心已变,就意味着可期的未来不会来。
一眼望到头的职业,　是方舟还是牢笼
　　在财经大学就读四年的谷明,毕业前夕毫不犹豫地选择国考,笔试顺利过关,面试却遭淘汰。之后,他又义无反顾地选择省考,最终以同职位参考者中笔试第三、面试第二的成绩脱颖而出,成为济南下属某县政府部门的一名公务员。
　　入职之初,谷明自然是春风得意、自豪满满,毕竟这百里挑一的职位不是谁想考就能考的,更不是谁能考就能考上的。但是三年后,当一些在银行、证券公司等部门工作的大学同班吆喝着买房、买车时,他掂量着自己的月工资陷入了沉思。谷明出生于农村,虽然父母都在乡镇企业上班,但收入不高,将来能给他买辆一般的车或者为他购房筹措个首付,已经很不错了。再看自己这点可怜的工资,月月入不敷出,攒钱的事儿想都别想。
　　自此开始,谷明没有了此前的得意和自豪,而且逐渐对眼前这种缺少刺激、没有挑战、死气沉沉、老气横秋的工作失去兴趣。夜深人静,他辗转反侧地思量着一眼望得到头的职业生涯,按照最理想的状态规划着自己的职业发展。然而,越想越觉得无聊,越想越没有激情。于是,他决定跳槽。当他将这一想法告诉父母时,没想到依然还沉浸在众人“你家孩子最有本事,能考上公务员”的艳羡夸赞中的二老,立刻变了脸。谷父急火火地说:“明子,咱家上查八辈也找不到一个吃‘皇粮’的,你能考上公务员,是咱祖坟上冒青烟啊!十里八乡的多少人眼馋呢,你倒好,还要辞职。工资低怎么了?旱涝保收,稳当呀!慢慢熬,将来混个一官半职的,俺和你妈等着跟你享福呢!”
　　父亲说出了绝大多数家长的心声,谷明必须承认这种观念的普适性、合理性,但他难以接受。在他看来,公务员这份工作不是方舟而像牢笼,它禁锢了他的思想,束缚住他的手脚,限制了他的想象力、创造力。然而,为了不让父母着急上火,稳妥起见,在没有找到合适的工作前,他不再提及此事。
　　两年后,机会来了,市里某银行招聘办公室职员,一直在机关办公室工作的谷明前去应聘,并顺利入职。直到这时,他才先斩后奏告知父母。正在看电视的父亲,听到这一消息,将手中的遥控器猛地掷向儿子,然后气呼呼地走向门外。谷明边拾遥控器,边朝父亲喊道:“起码工资比原来多很多,我可以自己贷款买房了。你的背都驼了,还能老驮着我吗?”
　　四年后,谷父对通过竞选任职银行办公室主任的儿子说:“这次干得顺心了?顺心就好好干,不能再三心二意了哈!”
一心寻觅可栖之木,　是自信还是轻狂
　　六年换五个单位,干得最长的一家不足三年,尚珂的求职经历让很多人对他的职业品质产生怀疑,有人甚至说他太过轻狂,但他本人不这样认为。良禽择木而栖,趋利向好是人之常态,他相信凭自己的实力和能力可以找到理想的职位,他也乐于不达目的誓不罢休。
　　尚珂的智商、情商都很高,名校研究生毕业后,父母希望他考公务员,但他却说志不在此,因为不喜欢那种朝九晚五、按部就班的工作。尚珂入职的第一个单位是一家国企,工作不久,当他得知自己的工资与一位专科学历的同事相同时,立即心生不满,感觉这极不合理,认为单位的人才使用和管理存在问题。一位老同事告诉他那位专科学历的同事已工作五年,相比他们试用期的新人,他拿的工资并不高。尚珂却说:“他的学历低啊,他拿的工资就该不高。”“是吗?”老同事的表情很严肃,“照你这么说低学历的人不管能力怎么强、贡献多么大,工资永远都不能比高学历的人高喽?”尚珂心里还是不服,但见老同事有些生气,便不再争辩。
　　以这样的心态工作,自然不会“春和景明”。一年后,他离职去了一家科研单位,但很快就发现这里的环境一点都不适合自己。再次离职时,同事对他说:“这里的确不适合你,因为实验室装不下你那颗‘硕大’的心。”
　　尚珂应聘并入职的第三个单位是全国有名的房地产企业,他对职位安排和工资待遇都很满意,也很有信心好好干出一番成就。然而,人算不如天算,2020年春的一场疫情,让很多面临困境的企业不得不裁员。已干了两年半,各方面工作开展得顺风顺水的尚珂,竟然也接到了被裁的通知。那一刻,他真有五雷轰顶的感觉,因为他无法接受“被抛弃”的事实。从小到大,他永远都是因为优秀而被选拔、推荐、重用,还从未有过被嫌弃、被淘汰的经历。满怀憋屈的尚珂,找到分管领导询问“为什么是我”,领导表露出惋惜之情,告诉他是人力资源部综合各方面因素作出的决定,他也无能为力。
　　暗自苦闷一个月后,尚珂舔舐伤口,修整铠甲,向多家有地产置业项目的大公司投递了简历。他入职的第四个单位也是一家全国知名的大企业,因其职位和先前相同,所以工作起来很顺手。然而,四个月后,他毅然决定离开这家单位,原因是他发现公司有不良经营和欺骗消费者行为。尚珂觉得在这种单位工作是对自己人格的侮辱。
　　惆怅彷徨中,尚珂又寻到一家用人单位。尽管公司知名度不高,但近些年发展态势很好,关键企业本次招聘的是中层干部,工资待遇也很诱人。抱着试试看的心理,尚珂投去了简历,面试不久,他竟然收到了入职通知。
　　被儿子频繁跳槽跳得心惊肉跳的老尚,在其履职半年转正后,语重心长地说:“不管干啥,气不能老散着,心不能老浮着,人过三十,少年轻狂劲儿应该减减了,也该气沉丹田了,想干出点名堂,得先把心安顿好。”
一腔炽热的壮志豪情,是空想还是理想
　　几年前,麦子老师在长江的一条游船上认识了大二学生苏齐。甲板上,因为咏诵描写三峡的诗文,二人一见如故。热聊中,谈到理想、未来,苏齐语气坚定地说努力争取大学入党,将来毕业一定要考上公务员。麦子问他为啥要入党?未来有很多选择,又为何如此决绝地一定要当公务员?
　　苏齐扬起那张朝气蓬勃的脸,神情肃穆地说:“常听到周围的一些人抱怨这样不好那样不好,为什么要抱怨呢?如果觉得哪里不好,可以去改变完善呀!当然,这种改变需要能力、机遇、平台。我入党就是为了当公务员,当公务员是为了将来能做官,做官是为了手里能掌握权力、有话语权。因为只有到那个时候,才更有能力、机遇和良好的平台去兴利除弊,改良社会,发展国家。”
　　麦子老师被苏齐的话惊着了,她还是第一次听到当代大学生这样直白、坦率地谈自己的理想,这样表白自己当公务员的目的。当然,她也很感动,为苏齐的赤子之心、家国情怀。
　　转眼八年过去了,这期间除了重要节日相互问候外,他们联系并不多,但麦子老师关注苏齐每一次人生轨迹的变化,因为她想验证这个当年一脸阳光正气的热血青年,是否还坚守着自己的初心,是否还执着于年少时的理想。
　　苏齐没有让麦子失望。大四时他如愿成为一名共产党员；三年硕士研究生毕业,他参加了国家公务员考试,入职国务院某部委；工作两年后,报名到甘肃省扶贫,去年年底回到北京；今年教师节,苏齐在微信中告诉麦子老师,他已被提拔为副处级干部。
　　心无旁骛是指人做事时专心致志,这种专注力在心理学上被称为注意力。当内心确定了选择的目标,其心理活动就会集中并指向这一目标。一个无法集中注意力的人,心是四处漂浮着的,心浮气躁如何能保质保量做好一件事?更不要说在某个领域取得突出成就。
　　十月档电视剧《功勋》在某App上的评分高达9.1分,该剧将8位“共和国勋章”获得者的人生高光时刻与共和国的命运串联起来,展示了他们忠诚、执着、朴实的高尚品格以及坚守初心、献身于祖国和人民的崇高境界。那些给他们带来至尊荣耀的高光时刻,无一不与他们的无悔选择和坚守初心密切相关。一生追求“禾下乘凉梦”的袁隆平如此,一辈子只想人类如何飞向太空的孙家栋如此,一心要将青蒿素作为献给世界的礼物的屠呦呦如此,一次次提及“鞠躬尽瘁,死而后已”隐姓埋名28年的中国氢弹之父于敏亦如此……