齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　钟建军

　　7名违纪人员调整到基层一线锻炼学习、通报28人、处理79人……近两个月,牟平区掀起一场干部队伍作风整肃“风暴”。涉及之广、力度之大前所未有,可谓最严整肃。
　　这场整肃干部队伍作风“风暴”为何比以往更严?齐鲁晚报·齐鲁壹点深入牟平区走访调查,了解“整肃”背后的原因。
　　现场“晒”现场“评”
不一样的调度会
　　10月27日至28日,牟平区召开了一场与以往不一样的会议。
　　哪里不一样呢?这场会议,旨在调度全区从严整肃干部队伍作风工作情况,要求与会的82家单位负责人依次对本单位作风整肃工作情况进行汇报,汇报结束后进行现场评议,即现场打分、现场计票、现场公布成绩,这让在座的每一位“局长”都忐忑不安。
　　会上,各单位负责人围绕“作风整肃工作开展以来的总体情况”“今年以来在中央、省、市层面取得的亮点成绩”“下步工作打算”三方面进行点题式汇报。不说套话、直奔主题,大家认真查摆工作中存在的问题与不足,总结整肃作风情况,实打实亮出工作成效。
　　汇报结束后,与会人员立即转变角色,由“答卷人”变成了“阅卷人”,实名对各单位进行评议打分,之后,由工作人员按照得分情况对各单位进行现场排名,现场公布结果。
　　“今天的评议不掺杂任何水分,一是汇报过程中,任何人不发表评论、不进行点评,二是结果当场统计公布,真正体现了公平公正。”直到出了排名后,会议的主持人,牟平区委常委、区委办公室主任周永伟才对本次活动进行了点评。
　　“今天的发言,大家都准备得很充分,汇报的都是干货,实实在在反映了各单位的真实水平,”周永伟强调,“各单位要对照先进,见贤思齐,查漏补缺,比起来,赛起来,争取下一次调度取得新成效。”
　　这样现场实名投票、现场公布排名、现场评议的方式,在整肃干部队伍作风工作中,还是头一次。
　　“参会的都是领导,都要脸,谁也不想在后面。”从严整肃干部队伍作风领导小组成员直言,“这样的排名让不少干部压力很大,真是不比不知道、一比吓一跳,差距高下立判。”
　　各单位都十分重视,原因在于,这不是走形式的会议,评议结果会纳入全区高质量发展考核,排名后2位的镇街和后10位的区直部门将会被约谈。
敢于亮剑
真刀实枪监督问责
　　自从9月份开展从严整肃干部队伍作风工作以来,牟平区建立了周例会、周提示、周通报制度,区委常委会每月专题研究一次作风整肃工作,每月召开一次82个单位参加的专题调度会。没有走形式,真揭问题、真整改、真问责。这是历年来牟平最严的整肃,许多干部都有这样的感触。
　　据牟平区纪委副书记卜昭辉介绍,这源于牟平区把从严整肃干部队伍作风上升到清理阻碍牟平发展“拦路虎”“绊脚石”的高度,坚决扛牢主体责任、狠刹不良风气、提振精神士气,切实推动从严整肃干部队伍作风工作走深走实、取得实效。
　　借着从严整肃干部队伍作风,牟平对全区各重点领域暴露出来的问题进行大起底,深刻反思作风顽疾,坚决从严正风肃纪,以铁的决心整肃、铁的手腕治理,重塑牟平形象。
　　卜昭辉称,这次是不讲情面,真刀真枪抓监督执纪。由牟平区纪委监委牵头,成立6个综合监督检查组,常态化开展明察暗访和督导检查,共开展各类监督检查20次,先后针对生态环保、12345政务服务热线工单办理等问题,党纪政纪处分6人,约谈30人,通报曝光典型问题3期、28人,对7名违反机关工作纪律人员调整到基层一线锻炼学习；完成13个单位第十一轮常规巡察,对工作管理不严不实等3个涉及作风建设领域问题下发立行立改通知书,持续释放“执纪必严、违纪必究”强烈信号。
　　各部门、街道积极开展机关纪律作风自查自纠,公安分局、自然资源局、市场监管局、大窑街道等13个单位对内部违反工作纪律进行查处,共计印发通报27期,处理79人,对情节严重的给予待岗处理、撤销职务等处罚,真正达到问责一个、震慑一批、教育一片的效果。　　
　　卜昭辉表示,从监督问责的力度上能看出,牟平誓要以铁的纪律狠刹不良风气。
真抓实干
才能啃下硬骨头
　　加强干部队伍作风建设,就要落脚到真抓实干上,“等靠要”已经行不通,唯有真抓实干才能啃下硬骨头。牟平区把干事创业的“现场”作为作风建设的“考场”,汇聚起攻坚克难的强大合力。
　　出重拳,啃下城市管理“硬骨头”。“文兴路马路市场至今已有30多年,占道经营、私搭乱建问题突出,对此,我们下定决心、强力推进,进行了全方位整治,416家摊位在19天内平稳有序搬迁。”牟平区综合行政执法局相关负责人说。同样情况还有海八街马路市场,该市场形成至今已有10多年,在卫生城市复审期间对其进行了综合整治,共取缔200余个占道经营摊点,拆除违建50余处。
　　破解民生问题“老大难”。“过去的‘烂尾楼’马上就要变成27层的大楼,俺终于不用在外租房子住了!”文化街道南关村村民王世英高兴地说。解决房地产遗留问题,事关社会稳定大局和群众切身利益。对此,牟平区深入开展房地产领域突出问题大起底、大摸排,实行“一名责任领导、一个工作专班、一套化解方案、一份工作台账”的专班包案化解机制,依法依规、科学施策,加快协调办理相关手续,确保各方面问题妥善解决到位。
　　通过作风整肃,各部门攻坚克难,一批隐患被彻底整改,一批难解决的历史遗留问题被彻底解决。
决胜四季度
攻下一批“硬堡垒”
　　作风整肃的最终目的,是紧紧围绕市委“1+233”工作体系和打造牟平新城的决策部署,向重点突破事项、历史遗留问题和各项底线工作发力攻坚,攻下一批“硬堡垒”,推动工作落地落实落细。
　　全面提升执行力,全力决胜四季度。全区64个部门单位确定200项重点突破工作事项,制定月度计划、明确工作措施,鼓足士气干劲、全力冲刺冲锋,确保圆满完成全年目标任务。
　　推动一批事关长远的要事取得重大突破。坚持把牟平新城建设作为牟平区委、区政府“一号工程”,按照“率先打样、形成示范”要求,强化产城融合,坚持产业导入,突出项目支撑,尽锐出战、全力以赴打造国际生命科学城。
　　总投资83亿元的烟台蓝色药谷生命岛、超级工厂、总部基地和医美抗衰产业园项目落户启动；总投资过百亿元的石药创新药产业园、丰金生物制药、智能医护机器人和山东中医药大学附属医院项目正在加紧建设；总投资80亿元的桥锋干细胞等10个生物医药产业项目正在洽谈推进,年内将完成投资80亿元以上,新开工、扩建项目3个以上；3年内将完成投资280亿元以上,生物医药产业产值突破100亿元……牟平全力培育主导产业强支撑。
　　作风建设永远在路上,整肃作风只有起点没有终点。牟平区将把从严整肃干部队伍作风做成常态化工作,对问题整改、重点突破工作事项进展开展常态化督导,每月通报推进落实情况,倒逼工作落到实处、见到实效,以作风大改进、状态大提升、工作大突破推动牟平重返烟台第一方阵!
　　下一步,牟平将坚决落实好管党治党政治责任,始终将“严”的主基调长期坚持下去,持续盯紧盯牢作风建设突出问题,保持整改力度不减、整肃节奏不缓、严查尺度不松,推动全区干部作风实现根本性转变,以过硬作风推动各项工作全面进步,以高质量党建推动高质量发展,坚决向市委、市政府和全区人民交出一份满意的答卷。