今年以来,龙口市委市直机关工委多次组织党建指导员,创新采取“指定查+叠加叫号随机查”等方式,对各机关企事业单位党支部组织生活存在问题整治情况进行现场指导,这是该市落实“加强作风建设、提升执行能力、锤炼过硬队伍”作风建设会议精神,常态化开展“守纪律、改作风、当标兵”主题活动,强化全面从严治党的重要举措。
　　为促进基层党支部组织生活制度无误差、全方位落实落细,近年来龙口市对基层党支部存在的若干问题多次进行深度调研,汇总分析产生问题的主要原因,印发《关于开展支部建设攻坚行动提升党支部标准化规范化水平的工作方案》《关于在全市机关企事业单位集中开展党支部组织生活存在若干问题专项整治的推进方案》等,并结合基层党建工作新任务、新要求,在管理机制的改革创新上下功夫,促进问题快速有效解决。
　　基层党建指导员制度。镇级层面,从市直部门挑选精通业务、基层经验丰富的机关干部,深入镇街区指导开展软弱涣散基层党组织专项整治攻坚行动,每个镇街区至少安排2名党建指导员；机关层面,实行交叉指导制度,所有市直部门、驻龙单位循环交叉,确保每个单位每次会议和活动都有专人指导,同时在市直机关聘请20名机关党建工作兼职指导员,每季度对各党组织的组织生活制度落实情况进行现场检查指导。
　　叠加叫号随机抽查制度。为防止每次验收都被安排到优秀党支部,在检查指导过程中,首先对其所辖党支部进行排序,然后由党建指导员和部门党务工作者随机抽号,两号叠加确定要抽查的党支部,避免人为指定督导对象。
　　全覆盖指导制度。今年4月份以来,该市重点对2016年以来落实党的组织生活制度存在的问题进行集中整治,主要包括党组织换届、发展党员、党费收缴、党组织设置、党建簿册设置和记录、党务干部配备、党员组织关系转接、党建述职民主生活会组织生活会、党员参会情况、党建档案管理等10个方面50余个细节内容,基本涵盖了基层组织生活制度的各个方面。
　　常态化培训制度。在采取召集党组织书记、党务干部会议集中培训等传统教育形式基础上,结合疫情防控工作要求,自去年以来,该市重点采取依托新媒体网上培训工作机制,实现微信公众号专题培训、微信群即时培训、网络会议重点培训等方式进行授课,有效提高了基层党务干部的工作能力。
　　书记责任倒查制度。党委(党组)书记直接走进所属每个党支部,与支部书记谈心谈话,现场做好指导。问题整改验收结果经小组成员、党委(党组)书记“双背书”签字备案、按指标赋分量化考核、全市排名分档。对专项整治活动后仍然存在问题的,按照两次背书签字情况进行责任倒查。将排名后10%且考核得分过低的单位,确定为重点监管对象,对党组织书记进行约谈,验收结果记入干部执行力档案。