近期,德城区审计局在全市“三创一争”活动推进会上作典型发言。今年以来,德城区审计局坚持把“三创一争”作为履职尽责、服务发展的重要抓手,聚焦“做人民公仆、为人民服务、让人民满意”目标要求,从人才储备、人才培养、优化制度入手,全力打造高素质专业化审计干部队伍。
　　着力强化人才储备。积极引进大数据、审计、财政、工程建设等方面专业人才,打造立体人才库,组建行业审计工作团队,从全局出发有效集聚、整合、储备和优化人才资源配置。
　　多维打造骨干能手。建立培养体系,对干部的培养目标、培养路径、培养方式提出明确要求,开展分途径培养,为每一名培养对象设定“一对一”个性培养计划。通过岗位练兵、业务比武、法规竞赛活动,强化岗位实战能力历练,同时统筹安排培养对象的培训学习、外派工作、挂职锻炼等工作,提高综合协调和应对复杂局面的能力。
　　持续优化制度建设。改进完善人才培养机制,将在人才建设工作中的经验和有效做法上升为制度安排,建立以导师制度、选拔激励等制度为主体,工作人员监督考核等管理制度为辅的制度体系,促进人才队伍高质量发展。