“为民同志是石油工人的杰出代表,他留下的‘敬业、创造、爱民、奉献’的为民精神是中华民族传统美德和石油工人优良作风的有机统一,是胜利精神的重要组成部分,是临盘油田近50年开发建设的精髓,是最宝贵的精神财富,也是做好思想政治工作的传家宝。”胜利油田临盘采油厂党委书记李法军说,一直以来,临盘采油厂坚持打造弘扬“为民精神”的前沿阵地,努力让“为民精神”成为新时代“文化强企”战略的重要支撑,鼓舞人心、激发斗志,为高质量发展凝聚智慧和力量。


本报记者　顾松　
通讯员　周国庆


　　挖掘新内涵
构建为民精神“新高地”
　　临盘采油管理七区注采701站的前身,是有着多年金牌采油队称号的原采油四矿采油三队,是全国劳动模范王为民生前工作生活过的地方,是“为民精神”的发祥地,21名职工经营着盘一区块的125口油水井。
　　注采701站在传承和弘扬“为民精神”中,坚持“管理创一流、行业排头兵”的团队愿景,各项工作在油田均名列前茅,曾荣获油田基层党支部示范点、先进基层党组织、基层文化建设示范点、青年文明号、传承为民精神品牌班站等称号。
　　随着油田改革发展的深入推进,注采701站坚持效益优先的价值导向,将传承为民精神的落脚点放在油气生产的具体目标任务上、放在效益增长的具体指标上,引导干部员工传承弘扬为民的创新精神,探索实施了“全节点优化法”“单井精细管理”模式,开展油水井承包和群众性创新创效,油井时率同比提高1.1%、水井时率提高5.9%,单井用工水平达到0.168人。
　　管理水平提高的背后,是有一批新时期产业工人,始终践行为民那种苦干实干的工作作风。因今年风雨等恶劣天气,造成进井桥面道路严重受损,老党员胡清和带领值班人员攻坚克难,人拉肩扛修路4.6公里,为加快油井作业进度、提高时效创造了条件；P2-X42井半夜作业完井,党员王彪接到开井通知,迅速带领为民突击队员赶赴现场,加班加点抢开作业井……
　　事实上,注采701站只是临盘采油厂弘扬为民精神,培育高质量发展核心竞争力的一个缩影。多年来,临盘采油厂持续加强三基工作,制定了《基础管理提升行动工作清单》,围绕基础管理工作短板弱项,完善改进提升机制,开展管理对标,基础管理得到新提升。
　　临盘采油厂24年一贯坚持弘扬为民精神,以新理念推进高效勘探、效益开发,坚定扛起“我为祖国献石油”的使命责任。面对资源接替、稳产基础、井况管网等方面的矛盾问题,汲取为民精神力量,强化“油田虽老、开发理念不能老”的思维,以新认识新理念引领勘探方向,推动油藏开发和管理方式转变,确保“十四五”效益稳产在130万吨以上。
　　他们始终坚持高标准严要求、抓基层打基础,坚持常年组织“为民式双十佳”先进评选表彰,引导干部员工像为民同志一样干事业,全力以赴把工作抓细抓实；像为民同志一样讲奉献,以高度的主人翁责任感对待工作。广泛开展“传承为民精神差什么、做合格党员缺什么”大讨论,引导干部员工对照为民精神,对照先进典型,查摆问题、剖析根源、狠抓整改,确保思想在状态、工作在状态、作风在状态。
　　临盘采油厂立足油田转型发展新阶段,贯彻转变观念、更新理念新要求,用发展的思维重新审视,充实完善为民精神当代价值,全面挖掘“为民精神”新时代内涵,诠释形成了“不吃不睡也要把工作干好”的敬业精神,“想尽一切办法也要啃下生产难题”的创造精神,“为群众服务就要毫不保留、完全彻底”的爱民精神,“为人民、为事业就要拼上一辈子”的奉献精神的新时代内涵。
打造新地标
拓展为民精神“新功能”
　　王为民事迹展览馆于1999年4月正式落成并对外开放,是油田为学习宣传王为民同志,弘扬“为民精神”建立的教育基地,先后被评为“山东省未成年人思想建设先进单位”“德州市爱国主义教育基地”,“胜利油田党性教育现场教学示范点”。
　　在建党100周年来临之前,临盘采油厂党委决定以“当代理解与应用、实际转化与发展、文化IP开发与转化、研学推广与价值拓展”四项改陈主旨,对展览馆实施全面改造升级,提升爱国主义教育功能,加强油田核心价值理念宣贯。
　　展览结构分为“石油骄子、铁人足迹、爱民情怀、永远为民”四大部分,采用全息投影的方式,声、光、电完美契合,情景设计更加生动形象,给观众带来一种沉浸其中的感觉。
　　为民文化展示的科技感,更加激发了群众性创新创效的热情。“作为一名‘油三代’、一名技师,就要带头学习为民精神,围绕解决生产难题、技术创新降本增效开展攻关,发挥个人价值。”齐鲁首席技师上官德安在参观王为民事迹展览馆后说道。
　　升级改造王为民事迹展览馆、成立临盘区域创新工作联盟、建设信息化为民培训练兵场、完善科技创新成果展厅,拓展王为民事迹展览馆功能,构建了“1+3”一体化格局,将展览馆打造成为传承“为民精神”、弘扬“三种精神”的窗口……按照“为民精神的传承与发展,必须走多元复合之路”的理念,临盘采油厂党委突破展览馆主要用于思想教育、对外交流的思维定式,确立打造临盘新“地标”目标,谋划形成建设一体化教育实践基地的新思路。
　　目前,展览馆主馆基础施工、布展已完成,招聘志愿者讲解员6名,现已对外开放。创新论坛(联盟办公区)、创新成果展厅(成果展示区)提升改造工作已完成,实训场地已建成,联盟创新团队组建完成,联盟制度机制建设日趋完善,创新成果逐步呈现。
展现新活力
擦亮为民精神“新名片”
　　24年来,临盘采油厂建立完善为民精神传承机制,统筹开展为民系列活动,点面结合,一体推进班站建设、为民青年突击队、典型选树、为民服务等活动,展现新活力。
　　他们将每年的9月份确定为“为民活动月”,召开传承弘扬为民精神座谈会,开展为民服务一条街等活动,将参观为民事迹展览馆作为大学生入厂教育的必修课。
　　他们始终坚持把选树典型作为抓班子、带队伍的重要抓手,把“典型文化”作为临盘文化建设的重要内容,动态完善采油厂典型档案,加大典型培养选树力度,搭建成长平台,委任上官德安领衔创新联盟建设,先后获得“全国文明单位”、全国“五一劳动奖状”、中央企业先进基层党组织等荣誉称号。
　　“为民”青年突击队大力发扬夺油上产生力军作用,搞革新,抢上产,急难险重任务冲在前,在创效攻坚活动中,屡建奇功。采油厂的志愿者们坚持爱民奉献,在防疫情,送温暖,尊老爱幼工作中,贡献力量。
　　各级党组织牢记为民职责,厚植为民情怀,聚焦生产一线,为基层排忧解难,机关部室带头转变作风,下沉一线,问题在一线发现,难点到现场解决,认真倾听一线诉求和期盼,帮着找对策、定方案、出措施、见成效。为部分边远井站配置更新热水器、洗衣机和健身设施,基层生产生活条件逐步改善。
　　聚焦群众具体困难,临盘采油厂党委把解民忧、惠民生、暖民心当成自觉政治责任,开通爱心班车,提供“火车站”免费接送服务、节假日接送在东营就读高中学生服务等项目,雨季汛期为地势低洼小区防洪排涝,受到居民一致好评。
　　聚焦群众真实需求,他们建成德州市技术研发中心、大学生公寓,解决了拴心留人的问题,矿区办公生活条件提升、临盘文化广场改造、中心食堂建设、办公生活环境改善等民生工程的推进,提高了员工群众生活质量。
　　同时,他们统筹做好“职工生日蛋糕”、关心关爱退休会员等为民惠民实事项目,广泛开展“包粽子送温暖”“五一”致敬劳动者、“夏送清凉”走访慰问等“幸福一线·幸福员工”行动,服务员工3000余人次,实现了企业要发展、员工要幸福。