B02
人物
2021年12月10日　星期五
　　齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　康　岩　通讯员　张美荣　张慧
　　“同学们,我们学习直线导轨安装,首先做好清理工作,确保导轨干干净净,要摸起来很光滑,然后找准主副轨......”11月18日,在济宁工业技师学院(以下简称学院)机械工程系21预备技师班里,学生们围在来自蒂德精机有限公司的高级技师、齐鲁大工匠徐新武周围,认真听他讲解,仔细看他操作。兖州区把高技能人才培育作为推动新旧动能转换的有力抓手,坚持“提升能力、以用为本、融合推动、梯队建设”工作思路,创新政策机制、加大资金投入、完善办法举措,“引育聚推”四向发力,全力构筑高技能人才新高地。

　　校企合作培养人才
一毕业就是熟练工
　　“要像我这样慢慢地往前推,不要用力过猛,这些都是精密仪器,大家一定要爱惜。”徐新武边示范边耐心给学生们讲解操作要领。
　　学院机械工程系21预备技师班的陈志远介绍,他对蒂德精机有限公司已有比较全面的了解,觉得这是一家很有潜力的企业,毕业后也想到公司上班。能跟着徐老师学习,他很幸运,今后也要成为像徐老师那样的高级技师。
　　徐新武介绍,蒂德精机有限公司跟济宁工业技师学院的校企合作从2017年开始,目前他已经带了4个毕业班,这些学生一毕业就是熟练工,到了企业发挥了很大的作用。
　　这所融合高级技工学校、职业中专、农技校等专业培训资源组建起来的济宁工业技师学院,2017年被人社部确定为国家级高技能人才培训基地。
　　济宁工业技师学院负责人表示,在兖州区政府的支持下,学院先后与全区12家大型企业签订联合招生(招工)定向培养协议,与46家大中型企业建立较为紧密的校企合作关系,“企业冠名、定向培养”学生占到52%,为企业发展培养输送了大批实用型技能人才。
双师带徒工学一体
技能人才双料提升
　　兖州工业基础雄厚,企业众多。截至目前,全区高技能人才总量突破1.5万人大关,其中技师、高级技师3000多人,齐鲁首席技师10人,享受国务院津贴一人,泰山产业领军人才(技能类)一人。拥有高技能人才培养示范基地9家,其中国家级一家；技能大师工作站和技能大师工作室18家,其中国家级一家。
　　面对企业急增的技能人才需求,兖州区做出积极探索。“在人才培养方面,我们以济宁工业技师学院为龙头,深入开展校企融合,开办定向委培班、冠名班等,为企业定向培养技术人才；采取双师带徒、工学一体的培养模式,让技术工人在岗位一线提升操作技能。在人才选拔方面,通过职业技能大赛发现技术人才。在技能人才评价方面,通过企业自主人才评价体系来评级定级,目前全区有9家企业被省人社厅确定为企业技能人才自主评价单位。”兖州区人社局职业能力建设科科长王世华介绍,为激励技能人才成长,兖州区财政每年用于发放技能人才津贴、培训补贴等均在300万元左右,企业每年自主发放高技能人才津贴近亿元。
　　同时,建立完善有利于技能人才培养的职称制度、工资报酬制度,激励人才奋发进取,为企业发展增添新动能。
　　徐新武正在指导学生。
践行“我为群众办实事”　济宁城市展示馆讲好宣传故事
扫码下载齐鲁壹点　找记者　上壹点
编辑:刘凯平　组版:曾彦红　校对:李从伟
　　本报济宁12月9日讯(通讯员　杨林林)　按照市委党史学习教育领导小组和市局统筹部署,济宁城市展示馆组织开展“一学两讲三提升”系列活动,把“我为群众办实事”融入城市宣展全过程。
　　近日,支部书记和市“习语润儒乡”宣讲成员分别以《同心共述　讲好新时代城市故事》《笃行、敏行、力行》为主题,号召全体干部职工继续发扬“没有节假日无怨言,加班加点为奉献”的工作精神,讲新、讲活城市人文特色故事,讲深、讲好新时代可持续发展故事。
　　自党史学习教育启动以来,济宁城市展示馆常态化组织开展“建党百年”“红心向党勇图强”“献礼五四　致敬青春”等专题宣讲活动,累计开展党建主题宣展100余场,受益干部群众近两万余人次。

济宁启动小微企业质量管理体系认证提升行动
　　齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员　周倩　宋宇
　　为进一步贯彻落实党中央、国务院关于支持民营经济和小微企业发展的系列决策部署和《国务院关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》(国发〔2018〕3号)精神,济宁市市场监管局紧紧围绕“231”产业集群,聚焦认证认可检验检测高质量发展计划,组织开展了小微企业质量管理体系认证提升行动及试点工作。
　　积极部署,宣传动员。济宁市市场监管局积极响应,印发了《济宁市市场监督管理局关于开展小微企业质量管理体系认证提升行动方案》,细化了工作目标和措施,先后两次召开各县区局调度会议,按照“政府引导、自愿参与、公益推动、分类实施”的原则,推动一批小微企业改进管理制度,提升产品质量水平。
　　试点先行,逐步推广。以工程机械、医药等产业为突破点,广泛调研,成功推荐6家企业(山东铭德机械有限公司、山东益健药业有限公司、山东精创开关电器有限公司、山东济宁圣通源公路工程有限公司、山东万世机械科技有限公司、山东众人信农业科技有限公司)入选省级试点,探索行之有效的质量管理体系认证提升经验做法,待条件成熟,逐步推广。
　　第三方技术支持机构精准诊断,深入企业了解诉求,评估分析企业不同阶段的优势和关键质量问题,形成诊断报告,建立提升档案,“一户一策”指导企业体系运行完善优化,形成了良好互动长效机制。
　　坚持市场有效、政府有为、企业有位机制,充分发挥市场监管部门、认证机构、企业等各方的积极性,形成叠加效应,帮助小微企业激活造血功能,提升企业管理水平、降低风险成本、增强应变能力。
　　开展公益培训,注入发展活力。济宁市市场监管局积极联系省认证协会和山东世通国际认证有限公司的技术专家,先后开展线上和线下公益培训6期,分层次、分行业开展质量管理基础知识普及培训,建立“点单式培训”机制,累计培训食品、医药、机械制造等各类生产企业1000余家次。
　　加强监督,规范提升认证活动。在加强质量管理体系认证提升行动的同时,按照国家总局和省局工作部署,积极开展认证监督检查,配合国家局检查3次,省局检查12次,督促认证机构开展监督检查2000余次,有效规范了认证活动的有效性,确保质量管理体系认证得到有效实施。
　　通过积极开展小微企业质量管理体系认证提升行动,全市新增获证企业270家,拥有质量管理体系认证证书2690张,排名全省第6位。下一步,济宁市市场监管局将进一步紧紧围绕“五个济宁建设”“八个强市突破”,更好地服务济宁“231”产业集群,助力济宁产业高质量发展。