近年来,长清区按照“政府主导、农民主体、农校主办、课间主抓、田间主攻”的指导思想,不断强化三大体系建设,助力乡村振兴人才队伍培育。为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化建设提供了强有力的人才支撑。

　　发挥政府主导作用,强化农广校办学体系建设。长清区按照“要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要问题”,努力打造一支“爱农业、懂技术、善经营”的高素质农民队伍。
　　在机构改革中保留了长清区农广校和10个街镇农广校编制,做到有队伍管事；区财政每年拨付200万元用于高素质农民培训,做到有资金办事；在100多个村庄、农业龙头企业和合作社开设田间学校,做到有场所干事。成立了一支涵盖农林牧水机菜等专业60余人的“讲师”和“导师”组成的“双师”教学师资队伍；建立了一支活跃在田间地头、果园大棚里的“金剪子服务队”“科技服务队”,帮农民修枝剪叶,喷洒农药,治理病虫害,为农民提供全方位“私人定制”服务；设立了专业技术人才职称直评直聘工作办法；48名职业农民成为我区首批具备初级职称资格的职业农民,10人获评市级农民农艺师、农民工程师称号；创立了“济南市长清区新黄河乡村振兴研究院”,成为全市第一家乡村振兴(人才)研究院,对农民进行系统规范培训。
　　发挥职责部门作用,强化实用人才培训体系建设。发挥农业部门“贴近农村、贴近农业、贴近农民”的优势,根据“实际、实用、实效”原则,不断提升培育质量。开展电商培训。联合山东管理学院举办了20多期农民电子商务培训班。向淘宝、天猫、京东等有影响力的电商平台推介农产品,开展了以区长为代言人的带货直播营销活动。开展技能培训。全年开展农民职业技能培训15540人次,新型农业经营主体带头人跟踪服务和各类农业实用技术培训3000余人次,开展送教下乡、科技培训等活动106场。开展安全培训。开展农产品质量安全监管人员培训,严格把关农产品田间地头的生产安全,培训300人次。
　　发挥社会联动作用,强化农民教育培训体系建设。区组织部门坚持从致富能手、退役军人、高学历群体中选出群众信得过、肯为群众办实事的党支部书记,增强基层党组织的活力和干劲。区人社部门坚持开展“我为群众办实事”活动,成立了区劳动力转移平台,建立了服务13万名劳动力的信息平台。区妇联坚持开展领头雁、出彩人家、大姐工坊培训班活动。团区委坚持开展乡村好青年选培计划,三年来选树各级好青年1289人,为“乡村振兴”提供坚实的人才保障。
　　下一步,长清区将以此次会议召开为契机,认真学习先进地区的工作经验和做法,仔细研究农民教育培训工作新时期的特点和规律,为继续服务好新时代的“三农”工作积累新经验,提供新路径。
　　　　(通讯员　王静)