工行日照分行持续加强清廉金融文化建设,凝聚廉洁文化建设合力,努力构建“共建、共存、共治、共享”新机制,纵深推进全面从严治党、从严治行。
　　一、加强党规党纪教育,强化廉洁文化引领。该行一是引导党员干部提高政治站位,提升政治觉悟。二是组织召开全面从严治党从严治行警示教育大会。三是加强案例警示教育,将《金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》《工商银行派驻改革以来查处违纪违法案件警示录》发放至全行党员组织学习,督促各支行、各部室加强案例警示,以案为鉴,坚守底线,不碰红线,增强员工遵纪守法意识。
　　二、加强制度建设,构建清廉文化机制。为了扎紧“制度笼子”,把制度建设作为全面从严治党工作的重要抓手,该行先后制定完善了《日照分行推进“三不”机制建设工作任务分工》《日照分行纪委全面从严治党监督责任清单》《日照分行监督工作联席会议实施细则》《支行纪检员履职清单》《日照分行纪检专业考核办法(2021年)》等制度办法。通过一系列制度建设,进一步理顺工作程序,优化了资源配置,强化制度执行,抓好制度落实,切实将制度建设转化为治理效能,形成落实全面从严治党的工作合力。
　　三、加强提示提醒,树牢清正廉洁意识。今年以来,该行通过《纪委提示函》这一载体,下发10期提示函,对重要时间节点廉洁自律工作、管理人员任中廉洁谈话以及疫情防控等工作进行提示提醒,要求各支行、各部室严格落实全面从严治党从严治行的主体责任,通过多种形式传达信号,教育和引导干部员工树牢廉洁从业意识,积极倡导文明、节俭、廉洁的新风尚。
　　四、加强清廉文化建设,凝聚廉洁文化合力。该行一是开展员工家访活动。通过对员工家庭成员进行走访,对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒和疏导。二是在全行推行“双十禁令”。三是积极向监管部门报送清廉文化作品。
　　五、加强外部监督机制,构建亲清银企关系。为了着力强化对信贷等重点领域的监督,有效防范化解信贷领域违规违纪违法等问题,该行与信贷客户及合作机构签订《廉洁从业告知书》,今年以来,全辖新签订231份,进一步完善权力运行监督机制,着力构建亲清银企关系。
　　六、加强巡察监督,促进清廉政治建设。该行将巡察作为推进全面从严治党、强化党内监督的重要手段,突出巡察的政治特性,坚持党委工作部署到哪里,巡察监督就跟进到哪里。今年10月份,分行党委巡察组按照巡察工作计划,开展了对开发区支行、岚山支行党总支巡察。对巡察发现的问题,原原本本反馈到被巡察党组织,压实领导班子和各单位主要负责人整改主体责任,狠抓整改落实,促进了经营管理水平的提升,巩固了全行良好的政治生态。
　　七、加强监督执纪,建设清廉工作环境。该行纪委将主动监督纳入常态,发现问题及时提醒整改。一是结合分行部室作风建设问卷调查情况,向得分较落后的分行部室负责人开展提醒谈话,要求其改进工作作风,积极帮助基层减负赋能。二是结合省行开展办公用房、业务用车专项整治活动。三是深入开展对差旅伙食费和市内交通费收交管理、线上工作群管理的排查整治,明确各级党组织主体责任和纪检部门监督专责,切实抓好整改工作。四是对基层反应比较强烈的线上工作群较多、工作群调度工作较频繁的部门,开展提醒谈话,督促其研究制定具体有效的整改理,推动监督执纪由“惩治极少措施,推动管理水平提升。通过持续开展监督,做到发现问题早提醒、早处数”向“管住大多数”转变。唐纪湘