□蕊红

　　萱紫是知名高校的毕业生,步入职场3年却跳槽6次,频繁的跳槽和岗位轮换让她看不到职场前景。她觉得自己像一株生长在阴影角落的蘑菇,永无出头之日。
　　学酒店管理的她,初入职场的第一份工作是在一家大酒店做客房部副主管。客房部副主管上对主管负责,下对员工负责,工作琐碎。好多时候,她还被主管指使,做一些办公室打杂的活。想到自己名校毕业生的身份,却要被那个三流大学毕业的主管呼来喝去,放不下身段的她,心理不平衡之下递了辞呈。
　　辞职后,因为短时间找不到合适工作,她去一家保险公司做业务员,但因为性格内向,不善言辞,只做了不到一个月就辞职了,连底薪都没拿到。之后,她又去了一家服装公司担任总经理助理。然而,还没等到试用期结束,她因为一次工作失误,被公司炒了。
　　离开这家公司后的几年,她频繁换工作,3年之内换了6个工作。现在赋闲在家的她对前途一片茫然,已经没有了职业方向,除了助理经验之外,回忆起自己的职场生涯,似乎没有什么让人可以记得住的经历了。
　　由于对自己和职业判断不清,萱紫成了典型的职场打杂人。现实生活中,不少如萱紫一样满怀雄心步入职场的“职场蘑菇族”,都是怀揣着含金量颇高的大学文凭步入职场,可想找到向上的通道,并不是一件容易的事情。他们就像生长在阴暗角落里的蘑菇,很难被人注意和发掘。有的人不甘于总是打杂、被上司忽略,为了寻求向上的通道便频繁跳槽,希望以此获得更多的资源和机会。然而,当他们轮换了很多职种,尝试了不同的行业,开始意识到自己青春已逝的时候,其身价也在不断下滑,职业危机成了他们迈不过去的一道坎。
　　有专家就此分析认为,之所以会有“职场蘑菇族”陷入总是给人打杂、难有出头之日的尴尬境地,是因为他们对自己职业生涯的发展方向判断不准确。调研数据显示,有六成职业人属于“职场蘑菇族”,在长期的打杂和频繁的岗位轮换中,磨灭了进取的锐气,浪费了时间和精力。因为长期处于打杂和岗位的频繁轮换状态,没有建立自己在任何领域的竞争力,由此企业不能认可这类人的价值。如果在没有其他能力支撑其职场发展的情况下,职场发展前景不容乐观。
　　为此,专家给出建议:“职场蘑菇族”可以在寻求职业心理辅导的同时,通过科学的方法为自己规划出一条合理高效的职业道路,重树自己的职业信心,从而使自己摆脱一直打杂的尴尬处境,缩小理想与现实之间的距离,为自己赢得一个辉煌的人生。
　　一是合理利用自身资源,向更高层次的职位努力。凡是职场人,都是从被人忽略、一直处于打杂状态的“蘑菇族”开始的。所以,“职场蘑菇族”在放平心态、摒弃浮躁心理、立足自己的岗位设计职业发展路线的时候,要合理利用自身的职业特性、专业背景和相关工作经验,合理地利用自己的特长优势,勇敢地向更高层次的职位努力。
　　二是做到知己知彼,不打无准备之仗。在求职的过程中,要先分析自己在现阶段求职过程中遭遇的差距问题,做到知己知彼,从理论技术上弥补自己的差距。要弄清楚职位竞争的瓶颈以及突破瓶颈的方法,解决职业生涯的规划和职业独立生存能力两大难题,使自己的理想与现实达到和谐统一。
　　三是做好职业规划,找准职业发展的起飞点。要对自身的能力、知识层次、个人优劣势及未来职场的发展目标做一个评估:明确自己想做什么,不想做什么,怎么样去做,这样做有什么样的前景,这样的前景自己是否能够接受。明确了这些再审时度势制定一个属于自己的职业发展目标,找准职业生涯发展中的起飞点,让自己一步步摆脱“职场蘑菇族”的阴影,靠能力赢得上司的注意和青睐。
　　实际上,“经历”与“经验”是两个不同的概念,丰富的职场经历并不代表充足的行业经验,对于企业来说,能够实现企业价值需求的人是经验充足的人,而非经历丰富的人。在确认自己职业发展目标的同时,潜心修炼,在属于自己的岗位上,不断丰富自己的行业经验才是发展正道。只有这样,“蘑菇”才会摆脱被太阳忽略的命运,迎着太阳茁壮成长。