齐鲁晚报记者　夏侯凤超

　　济南市委组织部近日出台《关于在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部的实施意见》,围绕考察什么、怎么考察、考察结果如何运用等方面提出具体措施,激励引导全市各级班子和党员干部,拿出攻坚的劲头,鼓足决战的勇气,坚定必胜的信心,坚决打赢这场疫情防控的大仗、硬仗。
　　《意见》提出,坚持好干部标准和实在实干实绩导向,把疫情防控一线作为领导班子和领导干部践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石,作为考察识别干部的重要“窗口”。要一看政治站位,二看为民情怀,三看大局意识,四看责任担当,五看执行落实,六看作用发挥,七看工作作风,八看工作实绩。
　　《意见》要求,突出疫情防控重要部门、关键岗位、重点区域,开展全方位、多视角、立体式精准考察。适时组织暗访,及时发现不作为、乱作为、慢作为等问题。突出关键人、关键岗位、关键事,进行综合分析研判,建立优秀干部和“问题干部”两张清单。
　　《意见》明确,牢固树立在重大斗争一线锤炼队伍、选人用人的鲜明导向,将考察结果与干部选拔任用、正向激励、管理监督有机结合。把使用作为最大激励,适时集中火线提拔使用一批表现优秀的干部,对工作特别突出、做出重大贡献的,可破格提拔使用。注重发现、宣传、选树在疫情防控一线的平凡“英雄”。
　　对不敢担当、作风漂浮、落实不力,搞形式主义、官僚主义甚至弄虚作假、失职渎职的,从严处理、果断调整,典型案例在一定范围内通报曝光。对那些为了防止疫情蔓延,勇于担当、果断决策、及时处置,但存在程序瑕疵或出现一定失误的干部,按有关规定予以容错免责。对受到不实举报的,予以及时澄清,消除负面影响,并严肃查处诬告陷害行为。