本报4月25日讯(记者　高雅洁)　为吸引青岛籍学子回青就业,2022年,青岛市开展“青雁归巢”行动,截至目前,全市人社部门已为青岛籍学子推送了710多家优质企业的1.2万个实习见习及招聘岗位,还以“名企行”等形式组织大学生进企入厂,开展了30场次的参观研学、实习实训、职场体验活动。
　　2022年,青岛市人力资源和社会保障局围绕“发放致青岛生源大学生一封信、举办一次岗位推介活动、开展一次就业指导培训、进行一次人才政策解读、组织一次职场体验活动”的“五个一”活动主线,发起“青雁归巢”行动贯穿全年,以提升青岛籍学子回青就业意愿,吸引更多青年人才毕业后回青留青发展。
　　优质的就业岗位是吸引“青雁们”归巢的关键因素。行动期间,全市人社部门积极开展岗位推介,通过青岛人才网、直播带岗、区市联络群等形式将优质实习见习、招聘岗位精准推送给青岛学子,让学子回青就业实习省时、省力、省心。截至目前,全市范围已推送710多家优质企业的实习见习及招聘岗位1.2万个。
　　为了让“青雁”们近距离了解家乡、了解企业,青岛市人社部门以“名企行”等形式组织大学生进企入厂开展参观研学、实习实训、职场体验活动。目前,名企游学活动已开展30场次,吸引2000多名学生网上报名,245名青岛籍大学生参加名企游学活动。
　　此外,为帮助学子找到心仪工作,有效提高人岗匹配度,各区市人社部门也都策划开展各具特色的主题活动。市南区积极打造“青雁归巢·智汇市南”服务品牌,开设“一技一课”、“青雁归巢微课堂”等精品云课程,为辖区大学生开展职业规划、就业指导,让个体成长的职业路径与市南产业升级相适应。李沧区邀请辖区高层次人才、企业负责人、企业人力资源总监与“青雁”现场座谈交流,分享择业经验,解答就业问题,进行职业生涯规划指导。崂山区开通“青雁归巢”崂山区企业游学观摩活动预约通道,开展“人才政策服务校园行”和“企业游学观摩”活动,通过宣讲解读就业政策、带领毕业生“初探”职场,吸引学子来青就业创业。