作为国内最大的制造型企业之一,富士康近日被爆出正大力度招工,甚至不惜派招聘人员到高速路口“抢人”。为了吸引打工者,富士康开出了相比以往更加优厚的薪酬标准——自5月2日起,郑州富士康iDPBG事业群求职者在职不少于90天且有效出勤满55天,就可以领到8000元奖金,推荐人可领取500元奖金。
　　如今传统制造业面临的最大问题就是工人短缺。这就要求我国教育体系加速改革,在基础教育层面,研究设定各类技能兴趣培训课程和教材；在高等教育层面,鼓励更多大学院校开设职业教育专业,探索与企业联合办学、强化产学研一体化合作的新型办学路径；在教育经费分配上,逐步加大相关投入,让更多动手能力强、有志于成为“能工巧匠”的年轻人融入其中,成为我国制造业升级的人才来源。　(毕舸)