6月,迎来暑期和高校毕业季。疫情之下,如何保障大学生顺利返乡,如何帮助高校毕业生就业?国务院联防联控机制17日召开新闻发布会,回应上述问题。其中要求,满足条件的返乡学生,免予集中隔离观察；确需隔离的返乡学生,免除集中隔离费用。
　　严格落实返乡政策
不留最后一公里
　　教育部体卫艺司副司长、一级巡视员刘培俊表示,6月3日国务院联防联控机制向各地发出要求,及时调整优化高校疫情防控政策,支持部分地区、部分高校有意愿的学生离校返乡。在此期间,各级联防联控机制形成了支持学生返乡的政策、机制和工作经验:
　　第一,明确了学生离校返乡“两免”政策。满足条件的返乡学生,免予集中隔离观察；确需隔离的返乡学生,免除集中隔离费用。国务院联防联控机制还明确要求,各地要逐级传达、逐级落实学生离校返乡政策,不得层层加码。
　　第二,建立了各地协同工作的两项机制:一是出发地和返乡地“省对省”对接机制；二是从校门到家门“省—校—省”应急协调机制。出发地和返乡地联防联控机制和学校所在高校三方建立联络,实时调度,协调解决学生返乡途中遇到的特殊情况。
　　第三,畅通了学生反映诉求的两个渠道。一是可以向本人所在学校学生工作部门或者自己的老师反映情况,由学校通过机制来反映给当地出发地或者返乡地联防联控机制,来解决学生的特殊需求；二是可以向各地联防联控机制公开咨询电话反映情况。
　　“各高校要用好已有的机制和经验,继续细化落实离校返乡政策,特别是强化监督检查,按照当前国家疫情防控‘九不准’的规定要求,重点纠正不落实离校返乡政策,特别是层层加码限制学生返乡的不合理、不合规做法。严格落实返乡政策,不留最后一公里；真心帮助学生回家,不留最后一公里。”刘培俊说。
所在地七天无疫情
高校可举办校招
　　当前正值毕业季,校园招聘活动是毕业生就业应聘的主渠道。6月14日,国务院联防联控机制向各地发出通知,优化调整“校园招聘疫情防控支持政策”。其中,明确校园招聘前提。原则上,有疫情的地区,高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情,可组织校园招聘活动。
　　部分毕业生反映,有个别高校存在强迫毕业生签约、就业率“注水”的问题,如何防范?
　　教育部高校学生司副司长吴爱华表示,为更好做好就业统计工作,教育部今年进一步严明就业统计的纪律要求,严格执行“四不准”“三不得”。
　　“四不准”就是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
　　“三不得”就是不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标,不得层层加码向辅导员摊派就业任务,不得将单一的去向落实率指标,与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。
更多补贴政策
助毕业生就业创业
　　在促进毕业生就业方面,吴爱华介绍,5月份,国务院办公厅发布了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。文件明确提出,毕业生6个月之内已经体检的,用人单位原则上不得要求重复体检,除了法律规定的以外。文件还提出简化就业手续,从2023年起,取消高校毕业生就业报到证,不再将报到证作为毕业生录用、落户、档案转接手续的必需材料。
　　此外,文件提出,要支持中小微企业更多吸纳毕业生就业,给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、税费减免等扶持政策,同时毕业生自主创业,给予创业担保贷款及贴息、税费减免政策。另外,对于毕业年度灵活就业的毕业生给予社保补贴。
为就业困难毕业生
精准推送岗位信息
　　吴爱华表示,低收入家庭毕业生是中央牵挂的重点群体,也是教育系统倍加关心、全力帮扶的重点对象,要用真心真情为他们提供有温度的指导和服务。教育部从三个方面来做工作:
　　一是专项帮扶。各地各高校建立就业重点毕业生台账,对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的学生,还有较长时间未就业的学生,要按照“一人一档”“一人一策”的要求开展重点帮扶。教育部还明确要求为每一名就业困难的毕业生精准推送岗位信息,至少每个人推送3-5个针对性岗位信息。
　　二是专门培训。在财政部支持下,教育部正在实施“宏志助航计划”,对就业特别困难的学生,开展线上线下就业能力培训。目前“宏志助航计划”已线下培训2022届毕业生6.9万人,线上培训66.8万人。接下来,我们还要进一步扩大培训覆盖面。
　　三是开展专场招聘。教育部会同国家开发银行、中国银行、中国青年创业就业基金共同举办“宏志助航”网上专场招聘活动,已经累计提供岗位13.2万个。各地各高校也组织了一些有针对性的专场招聘活动。
　　吴爱华表示,通过这一系列有温度、有力度的帮扶举措,尽最大努力帮助这些毕业生更好地落实就业去向。
　　　　　据新华社、中新社等