出台免费住宿等优惠措施,能把人才引进来,给他们以了解这座城市的机会,但真正把人才留下来,还是要靠城市提供的发展空间和机会。
　　□评论员　张泰来

　　又到毕业季,“抢人大战”升级。近日,福州市招才引智放了大招:凡毕业三年内,有意在福州求职、创业和实习、见习的全日制高校外地生源毕业生,均可申请最长不超过一年的免费住宿,每人仅限享受一次。
　　为高校毕业生提供住宿方面的便利,福州不是首个城市。此前,杭州、武汉等地就曾出台措施,为前来应聘的应届高校毕业生提供7天免费住宿。
　　此次,福州市不仅将免费住宿时限从7天拉长至一年,而且申请范围也大大放宽,不再局限于刚毕业的高校学生,而是毕业三年内的外地生源毕业生均可申请。这显示着福州市招揽高校毕业生的诚意,相信此举也会大大助力当地的招才引智工作。
　　为高校毕业生提供免费住宿,是招才引智的大招,解决了毕业生找到工作前面临的大问题,让他们在择业时更加从容。从这点说,这样的政策多多益善。我们乐见更多的城市行动起来,加入优待人才的行列,根据本地实际出台优惠措施。
　　还要看到,一个城市的发展需要的人才是多样的,既需要高校毕业生,也离不开其他类型人才的贡献。作为相同年龄段的年轻人,还有不少非高校毕业生来到城市求职、创业。他们虽不具备大学学历,但也是建设城市的重要力量,同样代表着城市的未来,也应得到善待。
　　又到毕业季,“抢人大战”持续升级。想要在“抢人大战”中取胜,在关照高校毕业生的同时,也应该对非高校毕业的年轻人予以关照。
　　给高校毕业生提供便利,却因一纸学历把非高校毕业人才挡在优惠之外,这不仅有失公平,而且有可能伤害到非高校毕业人才投身城市建设的积极性。从长远看,这于招才引智工作是十分不利的。
　　从这个意义上说,既然是优待人才,在条件许可的前提下,大可不必划定学历要求,就该让所有的年轻人都普遍得到实惠。希望有城市在这一方面做出探索,这也必将大大助力当地的招才引智工作,为当地发展储备下良好的人才根基。
　　此外,值得注意的是,招才引智是一项综合性的系统工程,单靠“利诱”是远远不够的,“抢人”大招还需“留人”实招配套。出台免费住宿等优惠措施,能把人才引进来,给他们以了解这座城市的机会,但真正把人才留下来,还是要靠城市提供的发展空间和机会。
　　做好招才引智工作,还需长远谋划、多方着手,不断提升城市发展水平,为人才提供愉快工作、舒心生活的环境,创造更多的机会、更广的上升空间。如此,才能在“抢人大战”中立于不败之地。