近年来，胜利油田鲁明公司青南采油管理区坚持强化“三基”，进一步加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练，实施“青出于南”人才培养计划，开展短板分析50余次、梳理短板弱项168条，制定涵盖120余项培训课程的年度培训方案。目前，该管理区依托大师授课、集中培训、技能比武、VR演练等多种形式，通过多岗位轮转、跨业务融合、一体化协同等手段，紧贴生产现场开展常态化练兵，全面提升员工规范操作能力、应急处置能力和解决实际问题能力，在岗员工高级技工占比超过77%。
　　本报记者 顾松 通讯员 李雪龙 摄影报道