今年以来,张坊镇深入贯彻落实县委“一三四六”发展思路,对照县委“一核三心”定位目标,明确了全镇“1352”工作思路,致力于将张坊镇打造成为“融入高品质县城,建设城乡融合发展的田园宜居小镇、农旅休闲小镇”,实现这项重大跨越,离不开人才的保障。

　　通讯员　闫晓礼

千金市骨显决心
不拘一格引人才
　　引才的首要任务是“识才”。新时代的张坊,迫切需要在各方面有一技之长的人才。张坊镇深入实施“鸿雁归乡”工程,鼓励在外人才返乡创业,力争实现“引回一批能人、振兴一方产业、带富一方百姓”。同时,聚力打造产业“洼地”,不拘一格吸引在外大学生、乡贤、退役军人等回村任职,服务群众,带动群众共同致富。
百年树人立恒心
多管齐下育英才
　　出台《人才培养实施方案》,制定《人才提升十年计划》,以政策保障人才培育的连续性、稳定性、长期性。深化“有用就是人才、人才就在身边”理念,统筹抓好专业技术人才、经营管理人才、农村实用人才的培养,重视挖掘“土专家”“田秀才”,通过政策保障、组织保障等,鼓励人才在实践中成长,更好地服务乡村振兴。
知人善任人唯贤
围绕振兴才尽用
　　“骏马能历险、耕田不如牛;坚车能载重、渡河不如舟。”引才、育才需要思路,如何“用才”更是一门学问。针对返乡人才,每年召开茶话会、座谈会,让人才根据自己的专长,选择不同的工作岗位和就业方向,既防止大材小用,又防止人才错用。优化“职、责、权”配置,为返乡人才提供才能展示空间,营造“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的发展环境。
亲如一家情留人
此心安处是吾乡
　　做好人才工作,基础是引进来,关键是留得住。为最大限度留住人才,张坊镇推出“三安”工程,一是“情安”,搭建人才交流渠道,建设人才心灵驿站,常态化组织开展人才交流联谊活动,与人才交心谈心,用真情留人。二是“家安”,积极改善人才工作生活条件,做好人才配偶就业、子女入学、医疗优诊等服务保障工作,使人才能够安心干事、舒心发展。三是“心安”。强化宣传引导,加大资金投入,完善人才晋升机制,让人才对工作有诚心、对未来有信心、对生活有爱心。
　　下一步,张坊镇将深入学习宣传贯彻党的二十大精神,严格落实县委县政府对人才工作的部署要求,深化产才融合,扎实做好人才引进和培育,努力做实人才全链条服务,以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,为张坊镇高质量发展、推动乡村全面振兴提供更多人才支撑。