济宁能源霄云煤矿

以“党建+”为引擎,激发企业发展活力

齐鲁晚报     2022年11月18日
国企
B04
2022年11月18日 星期五
  本报济宁11月17日讯(记者 晋森 通讯员 王绪海 王远征 宋庆爽) 济宁能源发展集团霄云煤矿以国有企业党建为统领,聚焦发展抓党建、建强基层促发展,通过新媒体加强党建路径和方法研究,以构建“党建+”为路径,固本强基,让党建工作成效转化为企业发展优势。
  “党建+创新”。霄云煤矿成立以党员为骨干的企业安全教育课题组,注重创新网络新媒体开发应用,通过打造以企业微信公众号、抖音、西瓜视频等为代表的企业“党建+安全”教育融媒体平台,制作以模拟瓦斯爆炸、煤尘爆炸3D视频为代表的安全警示教育短片,持续开展“线上+线下”安全主题教育。围绕“开工第一课”“10.20”安全生产警示日等安全主题,展播《生命册》安全警示教育短片,在警示日为职工过生日等方式,不断创新安全教育活动载体。
  “党建+和谐”。霄云煤矿党委通过搭建与职工多维互动模式,形成布局、制度、渠道、平台、沟通为核心要素的整体架构,打造企业和谐稳定的“五位一体”平台。依托党支部包保组织架构,完善和强化了班子成员联系包保区队的维稳安保的责任包保体系,形成维稳安保工作与安全生产、党风廉政建设、思想政治工作和支部党建生活相辅相成的基础管理架构。设立党委书记信箱,在矿区宿舍楼、采掘楼等地点增设8个党委书记信箱,让职工问题诉求“有话有处说,难题有处解”。企业主导建立职工之家“微信群”,党委书记和支部书记为群主,让问题“化解在萌芽,消除在始发”。深入开展“我为职工办事”活动,围绕“暖人心、解难题”,以十大“暖心工程”为纽带,全面提升职工幸福感、获得感。五是做实职工思想动态信息卡填报、收集和梳理,常态化开展对职工思想动态的全面摸排,让职工的“心声”成为企业工作的“和声”。
  “党建+经营”。霄云煤矿党委推行“一名党员一面旗帜”示范引领模式,发挥党员先锋模范作用,从思想、作风、安全、技能、业绩、和谐等方面全面带动职工发挥作用,把在岗党员打造成为履职尽责创先进、立足岗位争优秀的先锋。发挥党员“传帮带”作用,把党员培养成生产经营骨干,把生产经营骨干吸收到党组织中来,为高质量完成工作任务奠定坚实基础。发挥党员创新引领作用,围绕“悬赏揭榜”“金点子”“课题攻关”“小改小革”等节约降本创效主题,开展系列活动,释放“党员+职工”的倍增效应。
支部书记抓创新项目,实施“融入式”党建 太平港高质量发展注入“红色动能”
安居煤矿举办 党建知识问答活动
  本报济宁11月17日讯(通讯员 刘莉 单贝 贺玮) 太平港通过建设高品质水运体系,拓展产业链;打造高效率现代物流,优化贸易链;推动高标准港口运营,融入创新链;提供高水平水运服务,提升价值链,找准支部书记抓创新项目促进中心工作的关键点,实施“融入式”党建,拓展党建工作引领和服务港口改革发展的广度和深度,为港口高质量发展注入了“红色动能”。
  党建引领,筑牢红色基因。建设高品质水运体系,拓展产业链。按照近、中、远三个阶段超前谋划,对标智能航运建设要求,加快构建功能完备的枢纽型港口水运网络体系,大力提升港口水运绿色化、智能化水平,推动水路运输与关联产业等融合效应更加凸显。打造高效率现代物流,优化贸易链。建设集港口运营、物流运输、金融赋能、贸易开放于一体的大宗货物交易中心,推行物流装备标准化,推动资源高度集聚、服务功能齐全、市场环境优良、现代物流便捷高效,为产业优化布局和转型升级提供港口水运支撑和保障。推动高标准港口运营,融入创新链。对标一流港口,对标准化建设全面改造升级,优化人力、设备等资源配置,统筹推进港口经营秩序、港口作业安全、港口环境治理。提供高水平水运服务,提升价值链。推广应用人工智能、大数据等新一代信息技术,构建由港航、临港工业、商贸等相关产业有机组合的港口经济圈,形成前港、中园、后城的发展空间布局,为助力区域经济高质量发展。
  涵养能力,释放红色力量。加强政治理论学习,提升思想水平。深入学习党章党规,推动党员领导干部全面掌握党章基本内容,加强社会主义核心价值体系学习,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。加强业务知识学习,提升服务技能。研究港航管理方面的政策措施,加强业务知识学习,提高上水平、促业绩的能力,达到“精通本职、掌握相关、了解前沿”的要求。加强先进典型学习,发挥引领作用。拓展“技术大比武”活动成效,以赛促学,培养和锻炼出一支业务精湛、技术过硬的机电技能型职工队伍。
  踔厉奋进,赓续红色血脉。坚持业绩为王,在管理上取得“大提升”。以“降低职工劳动强度,改造工作环境”为目的,完善相关配套管理制度,确保公司人、机、环相互配套,高效运行。坚持智慧绿色,在转型升级上实现“大提升”。加快智慧港航建设,打造集生产调度、安全监控、环保检测、智能控制、数字赋能于一体的专业化平台。坚持以人为本,在人员精神上实现“大提升”。抓实抓牢思想建设,积极开展形势任务教育活动,凝聚思想共识,激发主人翁意识。
  本报济宁11月17日讯(通讯员 刘鵾臣 肖淑慧) 近日,为进一步激励全体党员职工学习宣传贯彻党的二十大精神,济宁能源发展集团安居煤矿举办“学党的二十大精神 做新时代合格党员”有奖知识问答活动,通过问答学习形式让大家深入学习宣传贯彻党的二十大精神。
  “答题领礼品,看,这是我领到的洗发水,礼品还真实用。”在安居煤矿,洗煤厂职工胡翠翠通过答题,拿到了自己心仪的礼品,脸上乐开了花。近日,安居煤矿采用“固定式”答题和“走动式”学习等方式,开展“学党的二十大精神 做新时代合格党员”有奖知识问答活动。活动中,工作人员带着精美礼品,走进职工餐厅、井口或基层党支部、单位,职工现场答题或结合工作实际分享感悟体会,即可获得精美礼品。
  “作为一名党员、企业的技术管理人员,看到我们党在完善科技创新体系、加快实施创新驱动发展战略、深入实施人才强国战略方面的信心和决心,令人鼓舞,我将不负使命,锐意创新,在各项科技攻关中冲锋在前。”安居煤矿机电技术科主管张艳东说。
  全矿党员职工表示,将努力在打造千亿级集团和深化企业高质量转型融合发展的使命任务中作出新贡献、展现新作为。
编辑:晋森 组版:李腾 校对:褚思雨



上一篇 下一篇