做好“专精特新”企业职称评审工作,更好服务企业发展,荣成市人力资源和社会保障局坚持线上答疑指导、线下走访宣传相结合,通过主动对接、后续跟踪服务等方式,组织荣成市58家“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业做好职称申报工作,取得良好成效。
　　打造职称政策线上宣传平台。加强与工信部门沟通对接,联合建立“专精特新企业”服务群,积极推送省、市相关政策,围绕专精特新职称政策落地实施,制作了《专精特新中小企业和制造业单项冠军企业专技人员职称申报明白纸》,明确职称申报政策、经办机构、咨询方式、联系电话等,引导企业专业技术人员积极参加职称评审。
　　走进企业当好接线员。结合人社服务专员定期走访企业的契机,实现“一对一”精准服务,积极宣传讲解职称评审政策,了解申报中存在的难点堵点,建立服务企业台帐,安排专门人员后续全程跟踪、指导,当好职称申报服务接线员。今年以来,共指导20余家企业40多人申报职称,保证了职称评审惠企政策落实落地。
　　不断优化服务流程。采取“亲身办”“陪同办”等形式,深入查摆职称申报、评审等环节中的堵点问题,今年已查摆整改问题2个,全面实现专业技术人员职称申报、审核、评审、公示、备案、发证等网上“一条龙”服务,为荣成市企业高质量发展提供强劲人才支撑。
(姜巍巍)