近年来，枣庄市不断强化教育督导力量，深化教育督导体制机制改革，督政、督学双管齐下，充分发挥教育督导的“督”规范、“导”方向作用，助推全市教育高质量发展。
　　持续开展对区(市)政府履行教育职责评价工作。建立区(市)自评、市级实地核查、问题整改“回头看”的评价模式。始终坚持问题导向，对区(市)政府履行教育职责情况把脉问诊。近年来，通过对区(市)政府履行教育职责评价，教育投入力度不断加大，教师队伍建设不断强化，教师待遇优先保障，教育资源分配愈加均衡，办学行为不断规范。
　　持续开展各类专项督导活动。紧密围绕教育工作重点，组织开展春秋季开学检查、校园安全、疫情防控、五项管理、“双减”等各类督查活动。2022年以来累计督导学校289所，下发通报7次，以点带面，有效推进各级各类学校规范办学行为。
　　健全督学队伍，强化督导力量。今年，市政府教育督导委员会开展了市级督学换届工作，聘任新一届市督学83名、市教育督导员141名。各区(市)不断强化督学队伍建设，聘任兼职督学316名、教育督导员333名，责任督学371名，建立起一支“讲政治、懂教育、敢担当”的专业化督学队伍，教育督导“带电长牙”作用有效发挥。
　　责任督学挂牌督导实现全覆盖。制定了《枣庄市中小学校(幼儿园)责任督学挂牌督导制度》《枣庄市中小学责任督学挂牌督导工作规范》《关于进一步健全完善中小学校责任督学挂牌督导制度的通知》，各级责任督学通过实地察看、走访座谈、校园巡查、推门听课等方式深入校园开展常态化督导，帮助学校找隐患、促发展，成为家校沟通的重要桥梁纽带。