济宁市济矿鲲鹏矿山工程有限公司(以下简称:鲲鹏公司)党支部坚持问题导向、目标导向、结果导向,以党建引领企业转型发展为核心,以组织开展“筑就移动的战斗堡垒”书记创新突破项目为抓手,切实增强党组织书记主责主业意识,压实“第一责任人”职责,推动党建工作提质增效。
　　理论为先打造“学习队伍”。开展“党的理论+工程进度分析”宣讲分析会,将党的理论学习作为工作会议的第一议程,既讲党建理论,又阶段性总结目前工程进度情况,加强项目部职工的理论政策教育和政治吸纳。
　　岗队创建打造“核心队伍”。成立以“党员+非党骨干”为核心的党员突击队,引导党员干部立足本职岗位,充分发挥共产党员干部的带头、示范、辐射作用,在项目中发挥先锋、核心作用。
　　隐患排查打造“安全队伍”。利用“分享+隐患排查”方式,定期组织开展“安全分享”专题活动,每月对安全隐患进行一次全面检查,为鲲鹏公司转型发展筑牢了安全防线。
　　质量优良打造“专业队伍”。采取“盯靠+阶段验收”方式提高工程质量,项目部采取24小时现场盯靠,同时,通过对临时性、阶段性工程的及时验收,提高工程全过程质量把控。
　　专业培训打造“人才队伍”。建立“自培+外培”人才培养体系,为拓展项目、充实人才保驾护航。
　　廉洁从业打造“干净队伍”。组织“宣誓+签订承诺书”活动,组织项目部各级管理人员进行廉洁宣誓及签订项目工程廉洁从业承诺书,保证工程建设规范有序进行,着力打造阳光工程、廉洁工程。
　　服务职工打造“和谐队伍”。采用“沟通+我为职工办实事”模式,通过谈心谈话及职工思想动态研判卡收集到的信息,答复职工提出的问题、解决职工的困难,激发干部职工干事创业活力,保障项目部和谐稳定发展。
　　总结宣传打造“品牌队伍”。通过“宣传+品牌形象”的方法,及时对在建工程中的重点、亮点、先模人物进行宣传报道,对竣工工程进行提炼总结,形成鲲鹏公司工程项目的品牌形象,为鲲鹏公司转型发展积累品牌效应。
　　鲲鹏公司党支部将通过对“八个打造”措施的具体落实,切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用,把项目部打造成为“移动的战斗堡垒”。
　　(通讯员 苏本福 王轩 薛皛皛)